教师考评制度幼儿园教师考评制度是幼儿园管理工作的重要组成部分，是加强管理的有力措施，是记录和了解教职工工作的有效途径，是管理和教职工用《幼儿园教育指导纲要》审视自己的工作态度、质量、效益、水平，并发现、分析、研究和解决问题的过程，同时也是促进教职工自我成长的手段，是教职工任职资格、评定职称、奖惩、升级、评选先进等等的依据。通过考核与评估，教职工可以反省自己的工作；管理者可以从中发现问题，从而使管理者和所有教职工不断改进工作，提高工作效率及质量一、教职职业道德及行为规范（每项为5分）1、遵守园内各项制度，上班不迟到、早退。不做私事，不随意窜岗，扎堆聊天，不适用幼儿物品。2、充分尊重孩子，爱护孩子，对待孩子就像对待自己的朋友，和孩子交谈或接孩子的询问时，要先蹲下身或弯下腰，让孩子消除师生之间的距离感，孩子与你打招呼时要热情对答，不能视而不见，漠然置之或敷衍了事。3、幼儿园内，不穿太露、太透、太紧身的服装，带班教师发型断庄、优美，符合教师身份。要化淡妆，佩戴饰物要适当，不宜超过两件，衣着整洁，不穿拖鞋及高跟鞋，讲究好个人卫生。4、举止文明，语言文雅，上班使用普通话。说话和气，待人热情有礼貌，能主动问候别人和小朋友。在幼儿面前行为规范，话不俗，语不高。5、关心满足幼儿的合理需求，平等对待每位幼儿，不训斥、恐吓幼儿，不体罚幼儿。6、团结互助，诚信敬业，有正确的竞争意识和集体荣誉感，服从园长，尽心尽责完成任务，不挑拨是非，不拉帮结派二、考勤制度1、当月出满勤者奖100元，原则上不允许请假。2、值班老师7：30到园。（迟到按1分钟一元计算，迟到一小时以上不发全勤奖，并扣半天工资10元）3、请事假半天10元，全天30元。（写请假条给园长，园长并签字批准方可有效）4、请病假半天5元，全天10元。（并出示医院相关证明，如没有按事假计算）5、旷工一天按全天事假3倍处理，并不发全勤奖。连续旷工2次，幼儿园给予辞退。6、园长请假按制度2倍扣除。7、我园教师享受婚假7天，丧假3天（隔悲1天），产假3个月。（指续签合同情况下，回来上班补齐产假工资）8、当月请假、迟到早退累计超过3次，扣除当月全勤奖。三、安全制度1、及时发现幼儿病情，并通知园长及幼儿家长，违者一次扣5元2、幼儿用药应贴上标签，以防拿错、用错。一次扣5元（并相应后果当事人承担）3、工作中不离岗、闲谈、做私事，带班和出操时不接电话。一次扣5元（入园时老师手机调为震动）4、坚持进出锁上护栏门及关上走廊窗户。一次扣5元5、及时检查、排除教育环境不安全隐患，关注幼儿安全，不破皮，不红肿。一次扣5元6、如意外伤害：出血、缝针一次扣50元，骨折进医院一次扣200元。（如家长不投诉部闹另奖50元）7、发生事故不得隐瞒，及时处理，上报园长，不得推脱责任、不弄虚作假。一次扣100元8、教师因安全问题遭到家长投诉，事情情节严重扣除5—50元。9、加强责任感，防止幼儿走失或被冒领。事情情节严重扣10—100元10、下班前管好班级水、电、门、窗，防止被盗和浪费。一次扣5元。10、各项活动按常理规要示进行，一日活动中要求行为、语言、习惯好。一次扣5元11、加强接送安全教育，严禁家长扎推接送幼儿。四、幼儿急园内卫生制度1、每周为幼儿剪指甲一次。一次扣5元2、每天要求阿姨打扫走廊、窗台卫生、擦钢琴、杯架及桌子有柜子。一次扣5元3、每日中午要求阿姨对教室进行扫、拖，保持一个良好的环境幼儿入睡。一次扣5元4、每日离园时检查幼儿是否仪表整齐、鞋子是否穿反，并包好裤子，检查是否尿床。5、每月阿姨大扫除一次半个学期对所有教具、学具进行清洗消毒一次。依稀扣5元五、保教工作制度1、按时认真完成各类教育学机会、周计划。一次扣5元2、每周五12点前交备课本，保教主任进行查阅。一次扣5元3、熟悉教材和教学过程，积极参加教研活动，并能发表个人意见，认真记录。一次扣5元4、上课前教具准备充分，有教案上课。一次扣5元5、每日按照周计划上课，不随意改变课程。一次扣5元6、幼儿能力达标85％以上。一次扣5元7、按时出操，操列整齐，动作基本准确，教师准备好所有器械和所有用品。幼儿掌握人数在90％以上（...
