武汉理工大学考试试题纸(A卷)课程名称管理学原理专业班级工程管理0901—03题号一二三四五六七八九十总分题分102030101515100备注:学生不得在试题纸上答题(含填空题、选择题等客观题)1一、判断题(正确的打“√”,错误的打“×”,10×1=10分)1
随着管理层级的上升,管理者应该花更多行使计划的职能,而花较少的时间行使领导的职能
管理强调正确地做事,这反映了对“效率”的重视
权变管理理论又被称为情景管理理论
法约尔被称为“组织理论之父”
根据费德勒的领导权变管理理论,任务导向的领导风格在中等有利的情景下可以有好的领导绩效
根据Y理论,多数人都愿意去主动地承担责任
保健因素可以使职工的不满情绪消除,产生一种使职工满意的积极效果
窄幅的组织结构有利管理控制,并保证任务的执行力
轮式沟通网络相对于链式、Y式、环式、全通道式来讲,沟通效率最高
在管理控制的过程中,当发现实际业绩与标准存在偏差,首先应该分析偏差出现的原因,再采取纠偏的行动
二、选择题(每小题2分,10×2=20分)(每道题只有一个正确选项)1
根据马斯洛的需求层次论,下列需求哪项是按从低到高的顺序排列的
()(1)就业保障(2)上司对自己工作的赞扬(3)工作的挑战性(4)同乡联谊会(5)满足标准热量摄入量的食品A
(5)(1)(4)(2)(3)B
(5)(4)(1)(3)(2)C
(5)(4)(1)(2)(3)D
(5)(1)(3)(4)(2)2
于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长
到任之后,他待人热情,早上早早地站在工厂的门口迎候大家,如果有的员工迟到,他并不是批评和指责,而是询问原因,主动帮助员工解决实际困难
一周下来,大家看到厂长每天都提前到厂,而且又待人热情,原来习惯于迟到的员工也不迟到了
从这件事情来看,是什么权力