加强团队建设 凝心聚力创和谐--曾莲娟VIP专享VIP免费

加强团队建设凝心聚力创和谐——老区中学的团队建设作者：曾莲娟俗话说，“三个臭皮匠赛过诸葛亮”，一个伟大的团队远远胜于英雄个人的作用，因此在教师专业发展走入今日之状态或阶段，现实对教育的呼唤已经不能依靠几个人来实现，而必须依靠团队。在当今新形势之下，教师在教育发展中的重要地位和基础作用日益突出，有好硬件但没有好教师，很难办出好学校，然而一支优秀的教师队伍，往往能让普通学校变得不普通，让平凡孩子不平凡，习近平总书记也曾在致全国教师慰问信中强调，各级党委和政府要把加强教师队伍建设作为教育事业发展最重要的基础工作来抓。因此加强学校教师团队建设的紧迫性愈发凸显。教师是教育事业发展的基础，努力造就一支师德高尚、业务精湛的高素质专业化教师团队，凝心聚力创造和谐校园环境，是办好人民满意教育的关键。为适应教育内涵发展的新趋势，满足南山镇老百姓对优质教育的新期盼，我校采取一系列措施加强建设教师团队，并把它作为教育事业发展最重要的基础工作。一、把师德建设放在首位教师是学生健康成长的指导者和引路人，教师教书育人，为人师表，言传身教。只有具有良好师德的教师团队才有资格教育学生，才能教育好学生。为加强教师职业理想和职业道德教育，我校围绕“办好人民满意的教育，争当人民满意的教师”主题，广泛开展形式多样的师德师风教育活动，引导广大教师自觉加强师德修养，以“学为人师、行为世范”为准则，提高思想政治素质和职业道德水平，自觉认真贯彻执行《中小学教师职业道德规范》，弘扬高尚师德，力行师德规范，不断增强教师为人师表、教书育人的责任感、使命感和人格魅力、学识魅力。二、明确教师团队目标俗话说：目的，永远在技巧和方法前面。一个人如果一开始就不知道他要去的目的地在哪里，他就永远到不了他想去的地方一个团队也如此，团队之间只有形成了共同目标，团队的成员才会心往一处想、劲往一处使，才会产生为团队目标而努力的动力源泉。因此我校根据我校特点确立了教师团体的共同远大目标“一切工作以学生为出发点，努力向各个伟大教育家靠拢”和近期目标，引导教师为之共同努力。三、凝心聚力共同打造团队精神显然为实现共同目标，团队理念就成为实现共同目标的认知基础，团队精神便是奔向共同目标的团队核心动力。因此凝心聚力、全力打造良好的团队精神成为我校目前的重点工作。为使教师树立良好的团队精神，实现学校共同目标而努力，在我校工作中始终坚持以下两个原则。一是举贤用能、以身作则，建设团结奋进、高效务实的领导团队。在我校领导班子建设中，始终坚持“唯才是用，人尽其才”，在全校公开选拔青年骨干教师进入中层岗位，由此形成以校长为核心的领导团队，强化领导集体，从而最大限度地发挥学校管理层的执行力量。我校领导班子成员全部深入教学一线上课听课、评课，以实际行动起模范带头作用。领导班子成员在开展工作中坚持原则，进一步加强了过程管理，形成了一个团结奋进高效务实的领导团队。二是在学校工作中，强调教师团队的合作，调动教师工作的合作性，提高学校教育教学的质量。1.建设学习型教师团队，养成良好的读书习惯。这方面我校进一步强化“终身学习”理念的重要性，倡导“让阅读成为教师的生活方式，让读书融入教师的工作与生活之中”。为此明确要求教师读好四类书：读经典名著，丰厚文化底蕴；读理论专著，增强教学修养；读文苑佳作，提高生活品位；读报纸杂志，了解教育时事。每学期均向各位教师推荐必读书目，教师可以自由选读，并在固定时间交流读书心得，以开拓视野，从而提升专业素养。2.加强小团队建设，铸造坚强有力、团结协作互相鼓励的教师小团队。真正团队之间不仅要拥有良好的行为习惯，更需要每位教师的无私奉献与相互鼓励，因此我校为鼓励教师团队之间相互帮助与鼓励，加强建设教师小团队。在我校班子的引领之下，各年级组、教研组牢固树立团队意识，根据各个团队本身特色，打造团队品质，建设优秀的小团队。在各团队工作中，制定明确的阶段目标，每一个周期都确立明确的努力方向，层层推进，步步为营，在这种积极向上的合力作用下，教师的专业素养正一步步得到了提...