四十三中2013年校本培训计划及安排一、指导思想：以科学发展观武装头脑，以学校工作计划为指导，创新校本培训思路，创新校本培训模式，创新校本培训路径，促进教师专业发展，从而推进教学、教改、教研各项中心工作
二、培训目标1、通过培训，进一步转变教师思想观念，提高教师的职业道德素养；2、通过培训，提高教师教学技能，并使老师们掌握“伙伴课堂”的基本模式，在实践中不断探索与完善；3、通过培训，促进青年教师的成长，使每位教师都能尽快适应岗位需要，胜任教育教学工作；通过培训，使老师们逐渐形成终身学习的意识，掌握教育科研的方法三、基本思路组织校本培训活动时必须坚持“三个有利于”，即“必须有利于提高教育教学质量；必须有利于伙伴课堂教学改革的深化；必须有利于教师教科研水平的提升”
1、理清教、改、研、训的关系
教学质量的提升是教改的灵魂目标；教学改革的实践是教研的源头活水；教学研究中遇到瓶颈就要靠培训来提高与突破
2、围绕“伙伴课堂教学模式”的实际推进和课题研究的进展来组织校本培训活动
3、把我校围绕教学教改教研实际需要组织校本培训这一思路坚持到底，并形成特色，把每周讲坛打造成校本培训的品牌
并把“推进伙伴课堂的校本培训研究”本身做为省级课题的子课题加以研究
四、加强和改进校本培训措施1、时间固定：每周五下午第三节、第四课为校本培训时间
2、形式创新：形式内容要活泼多样化，坚持参与性与互动性
3、严格考勤：与教科研考核结合，实行校本培训校内学分制度
4、注重实效：对培训的效果进行检测、反馈或调查
5、资源整合：校本培训与课堂督导相结合，与教科研活动和课题研究结合——评课堂、晒教研
五、培训与学习的方式（1）校本培训和市级培训相结合；（2）分层培训、分组培训和全员培训相结合；（3）理论学习和实践活动相结合；（4）集中培训和个人自学相结合
六、具体培训内容安排：1、课堂评议常规化，成为每次集中培训
