第四单元职业生涯发展与就业、创业第一课正确认识就业第一课正确认识就业一、首次就业是职业生涯发展的起点二、就业形势、就业政策与择业三、提高就业质量阅读教材118页案例故事《学财会的售货员》回答问题问题一：小禹为什么放弃升高职，而选择了直接就业？问题二：学财会专业的她，为什么对当上售货员很高兴？大学生李某与职高生周某在人才交流市场一幕：大学生眼高手低，东挑西捡，应聘屡次遭遇“闭门羹”；职高生脚踏实地，放低要求，愿到收入不高、专业不对口也很辛苦但公司发展前景不错的单位工作，就业成功。问题：就业形势严峻的情况下，为什么职高生邹某就业成功，大学生李某却失败而归呢，给你什么启发？一、首次就业是职业生涯发展的起点就业阶段面临AB剧，你怎么选择？初次就业A1：收入比较低，专业也不对口，而且很辛苦，但公司发展前景不错，而且有许多可学习的机会。B1：经父母介绍，能进收入稍高，福利也不错，又比较空闲，但专业不对口，且没有什么可学的单位。结合A1、B1的不同结局，请思考首次就业对职业生涯发展有什么重要作用？就业阶段面临AB剧，你怎么选择？初次就业A1：收入比较低，专业也不对口，而且很辛苦，但公司发展前景不错，而且有许多可学习的机会。B1：经父母介绍，能进收入稍高，专业也不对口，又比较空闲，但没有什么可学的单位。再次择业↓面临新选择（怎么抉择？）↓结果A2：所在公司打算聘任其为部门经理，专业继续不对口，收入增加，学习的机会更多。B2：另有公司愿聘他担任经理，专业对口，收入更高，也有学习的机会。因为不学无术，不求上进，后来被公司辞退。二、就业形势、就业政策与择业1.必须正视就业难新华网南京６月１１日电：中国就业促进会会长张小建１１日表示，当前中国就业形势主要面临劳动力供大于求等三大压力。张小建表示，就业形势的第一个压力是劳动力供大于求的总量性矛盾长期存在，“十二五”期间城镇每年需要安排就业人数２５００万，而每年新增就业岗位只有９００万个；第二个压力是就业的结构性矛盾日益突出，这与我国转变经济发展方式和产业结构调整有着紧密联系；第三个压力是农村劳动力转移就业进入一个加速期，现在虽已转移农村劳动力２.４亿人，但农村富余劳动力仍有１亿多人。二、就业形势、就业政策与择业1.必须正视就业难中国是个发展中的人口大国，就业难即“职业选人”将在相当长的时期内存在，劳动力资源供大于求。二、就业形势、就业政策与择业2.就业政策我国就业政策的内容：。先就业、后择业，先生存、后发展善于发挥自身优势就业期望值要实事求是，从低端就业起步，从低层次岗位做起敢于正视就业难现状，珍惜就业机会3.科学的择业观、就业观三、提高就业质量1.就业质量2.决定就业质量高低的内在因素3.在市场就业体制下，从业者与企业、社会之间存在着交换关系。4.终身学习是就业质量不断提高的保证阅读120页案例《客房部出了个小外语教师》回答问题问题一：小汤看着在酒店餐饮部、咖啡厅、前台实习的同学，十分羡慕，为自己在客房部实习而心中失落。你是怎样看待小汤的？问题二：小汤的什么优势在工作中让她受到肯定和表扬？问题三：小汤被单位正式录用，职位升迁为领班。给你什么启示？
