#＃#####＃责任公司制度文件劳动保护用品管理制度编号:页数：501-514共14页批准日期:2013年5月6日生效日期：2013年5月6日1.目的与适用范围1。1为了贯彻国家安全生产方针和劳动保护政策，加强劳动保护用品的发放及管理,切实做到有效、合理的发放、使用，保障员工在生产过程中的安全与健康，减少职业危害，强化各级履职意识，全力推进洪鑫矿业有限责任公司职业健康安全环境管理工作顺利、有效开展。1。2本制度适用于##＃＃＃有限责任公司所属各单位、部室及各协作经济实体.2。引用文件2。1中华人民共和国劳动法（中华人民共和国主席令第28号）2。2劳动防护用品管理规定(劳部发［1996］138号)2.3劳动防护用品选用规则（GB11651）2.4金属非金属矿山安全标准化规范（AQ2007.1-2007。5—2006)3.术语定义3。1职业安全：以防止职工在职业活动过程中发生各种伤亡事故为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施.同义词：劳动安全.3.2职业危害:职业危害是指从业人员在劳动过程中因接触有毒有害物品和遇到各种不安全因素而有损于健康的危害。4。职责4。1主管职业健康安全环境管理的副总经理对单位领导及职能部门职责的履行，实施督促检查与考核;4。2主管设备副总经理加强劳动防护用品质量、性能、单价的监督力度；4.3安全环保部4。3.1负责起草《劳动防护用品管理制度》，提交职业健康安全环境管理委员会审核、批准、下发执行。4.3。2负责核定劳动防护用品的发放标准、种类及范围.4。3。3监督、指导、教育员工在作业时正确佩带、使用劳动防护用品.4.3.4参与劳动保护用品的采购、验收、仓储、发放、领用、检测等情况进行监督检查。4。4工会4.4。1监督、指导、教育员工在作业时正确佩带、使用劳动防护用品。4。4。2负责组织劳动保护用品的采购、验收、仓储、发放、领用、检测等情况的检查.4。4。3参与劳动防护用品入库验收及日常使用的监督管理。4。5物资供应部4。5.1负责劳动防护用品的采购、贮存及发放管理。4。5。2负责建立劳动防护用品相关台账。4.5。3负责办理劳动防护用品报废相关手续。4.6各单位负责具体实施。5。管理内容与要求5。1劳动保护用品的管理5.1.1物资供应部为员工建立劳动保护用品卡和劳动保护用品发放登记表，在卡和表上注明领用人岗位（工种）、发放品种、数量、发放时间、使用周期、下次领用日期等.劳动保护用品卡由员工个人保存，劳动保护用品发放登记表由物资供应部保存。5.1.2因病事假、离职学习等时间超过两个月以上者，财务人事部应及时将相关信息通知物资供应部和职业健康安全环境管理部,在其劳动保护用品卡和劳动保护用品发放登记表上将这段时间扣除,劳动保护用品使用期相应延长。5.1.3对调离单位的员工,应在交清所发劳动保护用品后方能办理有关手续。5.1。4公司用于对外接待的劳动保护用品，由公司党群工作部统一保管,各部门因生产、工作临时性需要的,可到公司党群工作部办理借用手续后借用。5。1.5对在单位内部变动岗位的员工，应按新的工作岗位重新核定其劳动保护用品发放标准。5。1.6对原领用的劳动保护用品在新的岗位发放标准之内的,且仍在使用有效期的，应继续使用，不得重复发放。对新的岗位需要而原岗位没有配备的劳动保护用品,应及时增发。5。1.7丢失劳动防护用品者,应根据劳动保护用品的使用年限折价赔偿。对确因特殊情况,不属个人责任的，应查明原因，经单位主管领导批准后，可免予赔偿。5.1。8对临时性的特殊作业，需发放临时劳动防护用品的，由需用单位向公司分管领导申请后按核准的数量由单位进行领用，任务完成后,由各单位负责收回保管.5.1.9对劳动保护用品丢失、损坏或使用周期已满的，领用人应及时到物资供应部办理更换或补发手续，以便及时补发。5.1.10劳动保护用品在发放使用前，物资供应部应对其保护功能进行必要的检查.在劳动保护用品使用过程中，公司工会应会同职业健康安全环境管理部、财务人事部对劳动保护用品进行不定期的检查，对失去安全效能的劳动保护用品应立即停止使用，并及时予以更新.5。1.11对生产操作性岗位，各单位应根据员工现在实际从事的工种按照本办法所附的《**公司劳动保护用品发放标准...
