电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

拥抱美好未来VIP免费

拥抱美好未来_第1页
1/2
拥抱美好未来_第2页
2/2
拥抱美好未来教学目标1、知识目标:当今时代对青少年的素质提出了更高更新的要求;终身学习的意义。2、能力目标:培养现代化建设所需要的创新精神、团队精神、接受社会新事物的能力等具备终身学习的能力。3、情感态度价值观目标:树立终身学习的观念,肩负民族振兴的使命,并珍惜在校学习的机会。教学重点和难点1、教学重点:终身学习,持续发展2、教学难点:终身学习的重要性由文盲定义的演进说起(不识字的人不会学习的人)教师引导:当今社会是知识爆炸的时代,面对日新月异的时代变化,我们只有努力学习,接受挑战,才能拥有美好的未来。(板书课题:拥抱美好未来)一、迎接社会新挑战活动一:“你的知识更新了吗”(见书本P140)——新世纪新特点(1)进行小组竞赛,看哪个小组知道的代表最新知识的名词最多。(2)阅读知识更新的图表,结合三个问题,引导学生探讨、交流,从而把握当今时代的特征,了解时代对青少年提出的要求。归纳:人类进入2l世纪,知识门类激增,大量的边缘学科涌现,知识更新周期不断缩短,信息化特征明显。这是一个终身学习的时代,一个更加注重开发人类自身的资源、潜力与价值的时代。所以我们要有终身学习的观念。作为21世纪的青少年时代对你们提出了更高更新的要求。活动二:比一比谁的创新能力强——培养创新精神(1)阅读孔祥瑞的事迹全国劳动模范的孔祥瑞,是天津港煤码头公司操作一队队长兼党支部书记。2001年,他主持创新“门机主令器星形操作法”,使门机每一次作业可节省时间15.8秒,当年创效1600万元;2003年,他主持的“门座式起重机中心集电器”技改项目,被授予国家级实用型发明专利……一名仅有初中学历的普通工人,34年创造了150多项科技成果,为企业创造效益8400多万元。孔祥瑞在为企业创出经济效益的同时,也使他所在部门的机械设备使用管理跨入同行业全国领先、世界一流的水平。思考:孔祥瑞的事迹给我们启示?(2)比一比,谁更富有创新精神?一个国际知名的大企业在招聘营销人员时,给所有应聘人员出了一道题:你能想办法把梳子推销给和尚吗?如果你也是应聘人员之一,你会想出什么样的办法?请讨论解决。教师总结:创新是一个国家和民族发展的不竭动力,也是一个现代人应该具备的素质。只有具有创新精神,我们才能在未来的发展中不断开辟新的天地。(3)思考并讨论:中学生如何培养创新精神?①培养自主探究的学习能力;②拓宽思维,多角度思考问题;③敢于质疑,善于质疑;④敢于向传统挑战、向权威挑战;⑤提高观察能力和创造性思维;⑥培养动手能力,勤于实践;(7)把创新热情与科学态度结合起来,努力做到有所发明,有所创造,有所前进。等等。活动三:播放视频——协作奉献造就“嫦娥一号”(1)材料:“嫦娥一号”的成功发射引起世界关注,中国在航天领域又迈出了具有历史意义的一步。从2004年探月计划立项到2007年成功发射“嫦娥一号”,中国仅仅花了三年多的时间,取得这样骄人的成绩与我国航天人自主创新、协作奉献的精神密不可分。“嫦娥一号”卫星从研制到生产到发射,汇聚了全国上千家科研院所和生产企业。无私奉献、团结协作的精神贯穿绕月探测工程的每一个环节。不计得失、不计名利,一切为了成功、一切服从成功,这就是绕月探测工程中,所有人的工作状态。在政府各部门、全国有关行业、高等院校、有关省、市和地区以及军队的协作下,中国航天已经形成了科研协作网、生产协作网和物资器材网。正是由于有了这一张张协作网,我国航天事业才能集中各方力量,调动有限的人力、物力和财力,以较少的投入,获得迅速的发展。(2)分小组讨论交流启示。社会发展不仅需要个人的智慧,更需要发挥团队的力量。具备了团队精神,我们才能更好地施展个人才华,实现自身价值;才难更好地发挥团队的创造力,形成文明和谐、团结高效的集体,推动社会进步。活动四:说一说,填一填——明确素质,树立终身学习的观念(1)飞速发展的社会,对我们青少年提出了更高的要求。除了前面提到的创新精神和团队精神以外,我们青少年还应该具备哪些素质呢?(鼓励学生自由发表意见,教师及时进行总结)具有扎实宽厚的科学文化知识\要有开放的胸怀\要有坚强的...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

拥抱美好未来

您可能关注的文档

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部