中国的职业教育内涵和德国差在哪里
刚刚过去的2014年,堪称是中国职业教育变革的火线时刻,一份份文件正下发、一套套方案在酝酿……然而,一个国家发展职业教育的目标究竟应是什么
什么才是决策者心中该有的长远考量
作为全球职教的高地,德国职教的教学宗旨和方法,又和中国现状有着哪些本质性的不同
在又一轮改革起步之际,先让我们透过两位专栏作者的锐利观察,回望中国职教的现状
大约十年前,基于决策者已有普遍共识的“中国缺技术工人”的判断,中国对职业教育与培训加大了投入
政府决定不只是普通高中继续扩招,而是要在全国范围内推广全新的职业高中教育
目标是让二分之一的初中毕业生在职业高中就读,成为企业当前所需要的技术工人
决策者认为这既有利于学生,也有利于中国的工厂和企业
此后,中国政府陆续投入了数十亿、数百亿美元
但我们认为这不是一个明智的选择
我们相信职业教育与培训体系在中国教育系统里效率最低
就算中国的职业高中能办得和德国一样好,当前继续扩大职业教育的计划也非常错误
在中国很多地方,职业教育与培训简直在拖中国发展的后腿
重要的是,中国大力发展职业教育的目标本身就是错误的
最近由哈佛大学和斯坦福大学的两名学者WilliamPeterson和EricHanushek出版的新书中提出,很多国家(包括中国和美国)都犯了同样的错误
这些国家认为教育的目的是为了促进当前或短期的经济发展,但这不对
发展教育是为了促进20年后经济的发展,是为了让学生为20年后的工作做好准备
这两名学者指出,有着成功的教育体系的国家,不是那些努力培养“当前经济所需要的技术工人”的国家,而是那些着眼2030年经济情况的国家
这也并不是说所有职业教育与培训制度都目光短浅
德国、丹麦和荷兰都有非常成功的职业教育,职业高中数量庞大
但德国的职业教育和中国有本质区别
德国人几十年前就认识到:职高的职责,并不是为特定的工作培养特定的技