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碎片内容
一、尊重教师，依靠教师
二、注重激励，激发教师工作热情
在学校管理活动过程中，有效的激励是调动教职工的工作积极性，顺利实现管理目标的重要手段
选拔任用教学成绩优秀、思想素质过硬的青年教师担任中层领导和教研组长，为他们搭建施展才华的舞台，提高青年教师的组织管理能力，以此来激励他们不断进取的自觉性和创新性
定期组织教学观摩和教学竞赛活动，展示优秀教师的教学风采
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