专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年中小学教师职务任命合同本合同目录一览1.合同主体及职务任命1.1任命主体信息1.2教师个人信息1.3职务名称及等级2.任命期限2.1起始日期2.2结束日期2.3续约条款3.职务职责3.1教学职责3.2科研职责3.3育人职责3.4其他职责4.工作量及质量要求4.1教学工作量4.2教学质量4.3科研工作量4.4科研质量5.薪资待遇5.1基本工资5.2岗位工资5.3绩效工资5.4其他补贴及福利6.培训及发展6.1专业培训6.2技能提升6.3学术会议6.4职称晋升7.合同终止与解除7.1合同终止情形7.2解除合同手续7.3经济补偿8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3争议解决方式9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3泄露保密信息的责任10.法律适用及争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式11.其他条款11.1双方约定的其他事项11.2附件12.签字页12.1任命主体签字12.2教师签字12.3日期13.附件13.1教师职务任命通知书13.2教师个人简历13.3职务任命相关文件14.合同生效条件14.1签署日期14.2审批流程14.3生效日期第一部分：合同如下：1.合同主体及职务任命1.1任命主体信息1.1.1主体全称：省市县/区教育局1.1.2主体地址：省市县/区路号1.1.3联系人：X1.1.4联系电话：1.2教师个人信息1.2.1姓名：X1.2.2性别：X1.2.3出生日期：年月日1.2.4身份证号：1.2.5教师资格证书号：X1.2.6现工作单位：省市县/区学校1.2.7联系地址：省市县/区路号1.2.8联系电话：1.3职务名称及等级1.3.1职务名称：学科教师1.3.2职务等级：级1.3.3职务编码：2.任命期限2.1起始日期2.1.1本合同自双方签字之日起生效。2.1.2起始日期：年月日2.2结束日期2.2.1合同期限为三年，自起始日期算起。2.2.2结束日期：年月日2.3续约条款2.3.1若双方同意续约，应于合同到期前一个月内签订新的合同。2.3.2续约时，合同主体应对教师进行新一轮的任命评估。3.职务职责3.1教学职责3.1.1按照教育部门和学校的要求完成教学计划。3.1.2定期进行课堂教学，辅导学生学习。3.1.3参与课程开发和教学研究活动。3.2科研职责3.2.1参与或主持教育科研课题，提升自身教学水平。3.3育人职责3.3.1关注学长，积极参与学生德育工作。3.3.2指导学生参加各类竞赛和社会实践活动。3.4其他职责3.4.1参加学校组织的各类培训、会议和活动。3.4.2完成学校交办的其他临时性工作任务。4.工作量及质量要求4.1教学工作量4.1.1按照学校教学计划完成规定的教学任务。4.1.2每学期至少完成节课时的教学。4.1.3参与学生的学业考核和评价工作。4.2教学质量4.2.1教学质量评价标准按照教育部门和学校的规定执行。4.2.2教学过程中应注重学生综合素质的培养。4.3科研工作量4.3.1每三年至少参与或主持一项教育科研课题。4.4科研质量4.4.1科研成果应具有一定的学术价值和实践意义。4.4.2科研成果应符合学校和教育部门的相关要求。5.薪资待遇5.1基本工资5.1.1基本工资标准按照教育部门和学校的相关规定执行。5.1.2基本工资：X元/月。5.2岗位工资5.2.1岗位工资标准按照教育部门和学校的相关规定执行。5.2.2岗位工资：X元/月。5.3绩效工资5.3.1绩效工资根据教师的工作绩效和学校的规定进行评定。5.3.2绩效工资：X元/月。5.4其他补贴及福利5.4.1按照教育部门和学校的相关规定享受其他补贴和福利。5.4.2包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险8.违约责任8.1违约情形8.1.1教师未按合同规定完成职务任务的，视为违约。8.1.2教师提前解除合同的，视为违约。8.1.3任命主体未按合同规定支付薪资待遇的，视为违约。8.2违约责任承担8.2.1教师的违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.2.2任命主体的违约责任包括但不限于支付违约金、继续履行合同等。8.3争议解决方式8.3.1双方发生违约争议的，应通过友好协商解决。8.3.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.保密协议9.1保密内容9.1.1教师应对其在职务任命过程中获得的学校内部信息予以保密。9.1.2教师应对学生个人信息、教学资料等予以保密。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或解除之日止。9.2.2教师在保密期限内泄露保密信息的，应承担相应的法律责任。9.3...
