如何消除后进生的不良心理影响后进生的转化工作是一项复杂的工作
教师如不针对后进生的心理特征进行教育,效果往往事倍功半
我认为,可以从一下几个方面入手,消除后进生的不良心理因素
一、平等对待,消除对立情绪教师往往更偏爱优等生,优等生犯了错误,教师也常常睁一只眼闭一只眼,而对后进生的过失,则常严加训斥
这样一来,后进生由于长期感受不到尊重和信任,便会对老师、同学产生对抗情绪
有了这种心理,后进生对老师的教育和同学的帮助往往采取一种置之不理的态度,在“自我”与“他人”之间筑起了一道高墙
消除这种心理,教师首先应该调整不良心态,做到对班上的学生“一视同仁”,用亲近和信任来沟通师生之间的感情
在某些情况下,教师甚至应该显得更偏爱后进生一些,多给后进生一点宽容
二、以心换心,消除疑惧心理后进生往往对他人持不信任的态度和戒备心理
我觉得,要消除这种心理,教师必须以心换心,与后进生多一些交流
我曾经让一名后进生负责每天的晨读领读工作,但这位后进生却表现不积极,他觉得让他领读是想出他的“洋相”
了解到这一情况之后,我主动与他交流想法并且热心地为他纠正某些词语的读音
他深受感动,便消除了疑惧心理,愉快地接受了工作
三、改变角色,消除矛盾心理后进生的内心是比较复杂的
他们外表显得对集体漠不关心显得对自己的错误满不在乎,而内心却常常有与外在表现相反的想法
针对后进生的这种矛盾心理,我觉得应充分发挥他们的积极性,使他们也成为班级的主人
我曾经教过一名学生,他的语数成绩都不理想,常常受到老师的批评
但经了解,我知道他爱劳动,于是便任命他为班级的“花草树木管理员”
他很乐意地接受了任务,在工作中表现相当积极
自然,矛盾心理也就不复存在了
所以,对待后进生要有耐心、爱心、诚心
点点滴滴都是爱,一枝一叶总关情
在生活上关心他,在学习上帮助他,充分激发他的潜能,这样就会收到“浪子回头金不换”的效果