1幸福、幸福公式及幸福的影响因素分析祝灵敏提要:一直以来,心理学、社会学、教育学、伦理学、哲学、政治学以致医学都在探讨幸福,而与民众日常生活密切相关的经济学却很少研究幸福主题
直到1974年“Easterlin悖论”出现后,幸福主题才再度回到经济学领域
本文分析了主流经济学用效用替代幸福的原因,以及幸福重回主流经济学的必要性,从“自发产生的欲望”和“自我奋斗”两个维度界定幸福,并分析人力资本对这两个维度的重要作用,为了促进中国民众的幸福增长,增加人力资本总量和优化人力资本结构是重要的途径
关键词:幸福幸福公式物质财富增长人力资本作者简介:祝灵敏,内蒙古财经大学经济学院讲师(呼和浩特010070)一、幸福与效用的关系:理论与文献回顾直到今天,对幸福的界定,学术界都没有统一的认识
阿里斯蒂波认为幸福是过去快乐和未来快乐的加总;①洛克认为幸福是持续的快乐②;边沁意在追求最大多数人的最大幸福
功利主义者认为无论幸福源自何处,带给人们的愉悦是相同的,促进大多数人的最大程度的幸福需要在个人之间进行功利或效用的对比才能实现③
从边沁对幸福概念狭隘化界定开始,幸福逐渐被功利化和效用化
穆勒进一步认为应该把人的内心修养当作人类幸福的首要条件之一④
戈森、杰文斯、门格尔、瓦尔拉建立以边际效用,幸福被数理化、物质化
而帕累托、希克斯、艾伦、萨缪尔森进一步创立和发展了以无差异曲线为基础的序数效用论和显示性偏好理论,微观上把个人的主观效用定格于个人的消费行为,因为消费行为是可观察的和计量的,而消费行为又取决于外生的个人收入;宏观上个人收入又与一个经济社会的GDP密切相关,这一过程已经将幸福狭隘化为一个满足各种数学公理的函数、一个取决于消费数量的映射数字
其他社会学科的研究者也提出了各自的幸福理论,比较有代表的有人格理论,比较理论,目标理论,适应平衡理论和认知理论,这些理论从各自的角度对主观幸福感形成