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2024年我选择视而不见的观后感VIP免费

2024年我选择视而不见的观后感_第1页
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我选择视而不见的观后感——漠视是最大的伤害近日,公司下发了安全短片《我选择视而不见》,其中有一段话深深触动了我:如果你看见别人冒险,健康或生命危在旦夕,或许只要你的只言片语,就会帮助他们活下来;如果你看见风险,但你却走开了,那么,只愿你永远都不必重提,那一天原本可以挽救一条生命,但我却选择视而不见。何尝不是。我一直这样认为,如果发现身边的同事处于危险之中,就算危险波及不到你,你也不是安全管理人员,但是绝不能坐视不理。如果你发现了操作工具及设备的缺陷,却不向上级报告,抱有视而不见的想法的人都是违背良知的。对于危险不正面指出,漠视身边的隐患与安全的行为都是不道德的。漠视一次,必将埋下隐患的种子。“安全为天”的道理每天在讲,时刻在警惕,但事故事件不曾间断。今年川庆公司接连通报的“4.29”氮气窒息亡人事故,“5.5”物体打击事故,一再强调要加强现场监督,充分发挥监督的作用,提高监督人员责任心和工作能力。专职监督人员毕竟是小众的力量,应该把全体员工的力量集合起来,每个人都是监督员,对周围的环境时刻观察,对使用的设备随时检查,对遇到的人员保持警惕,不要怕对“一条安全规定喋喋不休”引起对方的不满而缄口不言,不要有“事不关己高高挂起”的冷眼旁观心态,如果“他在铤而走险,你却闭上了眼”,那么你只有默默祈求他永远不要出事,不然一辈子难逃内疚的责难。“小心地滑”、“开水烫手”这些小而美的温馨提示,不仅温暖而且美好,预示着你为对方多一点的思考与关心。“厨房搅拌机转动,手不能伸入”、“在没有明确核实客人身份之前,不要交出酒店钥匙”这些繁琐但不能碰触的安全规定,要常常提醒身边的同事,因为这里的每一条标准都曾被证明可以有效防止事故的发生。其实不被漠视的安全意识,常常在耳畔的善意提醒也是一种关怀。第二篇:《一个关于安全的故事--我选择了视而不见》第1页共5页《一个关于安全的故事--我选择了视而不见》观后感影片中的违章者明知故犯,而主人公视而不见,导致惨剧发生。违章者固然付出了最宝贵的生命,而主人公也用了一生去懊悔。他固然可以在以后的工作中成千上万次的提醒去补救,但是逝去的那个人却再也回不来了。主人公的惨痛教训告诉了我们管理者,首先你得善于去发现隐患,其次,你得敢于纠正隐患。在观看了这一部安全教育片以后,作为精整作业区日班的管理作业长,我认为员工在日常工作中确实是会忽略这么样的一句话:“安全源于细节,祸患积于疏忽”。难道是缺乏规章制度。不,现如今的规章制度已经非常完善了,我们的员工所缺乏的是“精细”的执行力。举个例子来说,章程中规定每个人进入厂房必须戴安全帽,我能够很肯定的说我们作业区人人都做到了。但是戴安全帽必须扣紧帽带,这个是不是人人都能做到。我确实在作业区里面看见过有“松的”,几乎已经荡在下面了。虽然当场批评教育并且令其整改。但是仍然令我心惊胆战。因为在我批评教育之前,或许这个违章确实是小,他觉得这个并没有什么,与那些已经产生了严重后果的大违章比起来。他认为“微不足道”,几乎与影片中如出一辙。可怕就可怕在这里,员工一旦养成“微不足道”这个观念,那整改起来可就很难了。因此,我常常告诫他们“小的违章,千万别因为它小,你就忽视,从细节着手,才可彻底的处理隐患。也只有从小的隐患抓起,才可以杜绝隐患。”身为一名管理者,诚然,在那么多年的管理生涯中,当然少不了记分纠违。站在我的角度而言,为什么有些管理者没有百分之百的做到排查隐患,或许不是不敢,而是不忍与不愿。纠正就意味着考核,虽然这么多年来我没有一次不去考核,但凭良心讲,我也会犹豫的。但是作为管理者,你就得要比员工有更加少的私心。安全考核完完全全出自于为他们着想,防止他们再犯。纠正隐患的过程中我们只可以有一个私心“不要让自己后悔。”等他们出了事情就来不及了,为了让自己不去后悔,我们必须的敢于记分纠违。或许,员工们一时不理解,但我相信我们的良苦用心一定会在未来得到他们的理解。第2页共5页第三篇:奉献是我最大的快乐奉献是我最大的快乐——斜店乡北满菜小学退休教师张风春先进事迹...

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