“国培计划”2011年西夏区中小学美术教师培训实施方案姓名：李泉单位：宁夏银川市西夏区教育局教研室邮箱：liquan2077801@163.com联系电话：0951－207780113037993626二0一0年十二月二十三日“国培计划”2015年西夏区中小学美术教师培训实施方案一、指导思想：为了贯彻落实中小学教师国家培训计划，进一步提高教师队伍的整体素质和专业化水平。本着分析现状、满足需求、突出实效的原则。依据自治区教育厅《2010年“国培计划”——中西部农村骨干教师培训项目宁夏实施方案》的精神，制定实施方案。二、培训目标：1、借助“话题”引出问题、提出问题、剖析问题，使教师认识到“师德”在教育教学中的重要性。2、界定“课程”、“课程资源”，依据美术课程标准整合教材，开发利用课程资源。3、通过“同课异构”的教学设计和课堂教学观察，展示研讨，使教师明了如何有效设计教学，实现课堂教学的有效和常态。4、通过欣赏比较分析少儿美术作品和成人美术作品，提升美术教师辅导少儿美术创作和美术教学的技能。5、了解、理解课题研究的基本过程方法。学会掌握课题立项申请，课题实施方案的设计，每人确定一个小专题，完成课题立项申请，课题实施方案的设计。三、培训时间、地点：2015年4月7－8日，地点：西夏六小。2015年5月10－11日，地点：西夏六小，银川市第十六中学。四、培训对象：西夏区中小学全体美术教师（专、兼职）五、培训内容：1、教师的师德与素养。2、美术课程资源的开发与利用。3、“同课异构”教学设计，教学观察研讨。4、少儿美术创作与辅导，美术作品鉴赏与分析。5、教育科研的选题，方案设计与研究报告的表述。六、培训形式：专题讲座案例解读问题答疑观摩研讨对话交流实践操作按以下培训步骤开展培训活动：（一）培训调研与资源准备进一步了解培训对象的需求，调整和完善培训方案。（二）专题研修与任务驱动根据教师的实际需要，设计若干专题开展培训，要求西夏区美术骨干教师在培训中展示汇报自己的课程立项申请，课题实施方案，研2究成果，介绍研究过程、经验，实现经验的共享。（三）成果展示及交流评价组织学员对培训成果、学员的课题立项申请、课题实施方案、课题研究报告（已结题的）进行传阅、介绍、研讨、交流、评价、展示。七、考核评价：（一）考核培训活动和教学效果。通过《学员评价表》记录每位学员对培训活动组织与安排的反馈，考核培训教师在培训教学和组织活动方面的效果。（二）考核学员学习表现和学习结果。1、考核学员出勤情况。2、考核学员在培训过程中的参与度、学习态度、任务完成，进行综合评价。如：教师选题，课题立项申请，课题实施方案的设计质量。八、成果：美术教师课题立项申请，课题实施方案，课题研究报告、科研论文资源包，美术教师校本教材开发资源包。九、发展方向：通过培训反思、教师反馈、需求和问题，为后续的培训活动提供经验依据。十、组织管理：1、人员组成：组长：卜忠海（西夏区教育局教研室主任）培训负责人：李泉师资团队：李泉（美术教研员）彭春燕（西夏区美术骨干教师）孙抗美（银川市美术骨干教师）后勤团队：学校总务主任和多功能教室管理员。2、人员职责：组长职责：1、指导培训方案的制定和课程与教学设计。2、指导培训实施和培训质量监控。3、指导培训总结和培训后效果追踪。培训负责人职责：1、负责培训方案的起草。2、开发培训所需的人力资源组建，培训团队。3、组织团队成员制定活动实施计划和实施方案。4、组织协调培训实施中的各项活动。5、了解和掌控培训的全过程，全面负责培训管理工作（后勤、考勤、成果、材料的收集、评价等）。培训教师职责：负责培训内容的研制开发，组织教学，评价总结，效果追踪。后勤人员职责：负责培训场地、器材的落实及保障。3
