第四章惩罚五、有效运用惩罚的原则1、选择被惩罚的行为是具体行为2、正确选择惩罚物3、惩罚程序实施前尽量为替代反应的产生创造条件,即最大限度地引导和强化替代行为产生;尽量控制产生不良行为的情境出现;成人执行惩罚的态度必须一致
4、正式实施惩罚程序时及时;保持平静;惩罚应和替代行为的强化相结合5、仔细收集惩罚程序以被分析六、惩罚实施案例小男孩本本7岁爱打架喜欢挑衅或殴打其他儿童经三周观察记录平均每天打人30次惩罚程序:1、每当本本打人时,工作人员便说“
罚你做10次起立和坐下的动做”,边说边拉他做,嘴里同时喊“起立,坐下”
2、语言命令记录结果:第一天打人次数11次,第二天10次第三天1次两周后停止实施惩罚,结果如何
接下来如何操作
惩罚的结果:制止不良行为,能产生替代行为吗
对实施惩罚者和被惩罚者有哪些影响
第五章负强化一、负强化涵义指在一辨别性刺激或情境下,行为者发出一种行为,结果可引起厌恶刺激(或称负强化物)的移去或取消,则以后在同样情境下,该行为的出现率会提高
二、负强化与正强化、惩罚的比较概念比较正强化:指当一操作性行为在某种情境或刺激下出现后即时得到一种正强化物,如果这种正强化物能够满足行为者的需要,则以后在那种情境或刺激下,这一特定的操作性行为的出现机率会升高
惩罚:指当行为者在一定情境或刺激下产生某一行为后,若即时使之承受厌恶刺激(又称惩罚物)或撤消正在享用的正强化物,那么其以后在类似情境或刺激下,该行为的发生频率会降低
负强化:指在一辨别性刺激或情境下,行为者发出一种行为,结果可引起厌恶刺激(或称负强化物)的移去或取消则以后在同样情境下,该行为的出现率会提高
负强化与惩罚的比较共同点:都需要运用厌恶刺激区别:惩罚是施加厌恶刺激;负强化是除去厌恶刺激具体区别:实施目的不同:()是阻止不良行为出现,不一定要形成良好行为;
()是通过厌恶刺激抑制不良行