2015年继续教育多选题练习和解答VIP免费

2015年继续教育多选题练习及答案二、多选题1、内部控制建立与实施过程中相关的文档记录有：内控环境相关主要文档、风险评估相关主要文档、控制活动相关主要文档、信息与沟通相关主要文档、监督检查相关主要文档等。以下属于控制活动相关主要文档的有（AC）。?A：财务会计报告流程B：绩效考核文档C：销售与收款循环控制文档D：公司财务报告2、企业建立与实施内部控制，应当遵循的原则（ABCDE）A：全面性原则B：重要性原则C：制衡性原则D：适应性原则3、企业应当制定与实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容（ABCD）。A：员工的聘用、培训、辞退与辞职B：员工的薪酬、考核、晋升与奖惩C：关键岗位员工的强制休假制度与定期岗位轮换制度D：掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定4、审计委员会负责人应当具备（ABC）A：相应的独立性B：良好的职业操守C：专业胜任能力D：良好的专业技能5、企业应当通过编制内部管理手册，使全体员工掌握（ABC）等情况，明确权责分配，正确行使职权。A：内部机构设置B：岗位职责C：业务流程D：财务状况6、企业应当制定与实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容（ABCD）。A：员工的聘用、培训、辞退与辞职B：员工的薪酬、考核、晋升与奖惩C：关键岗位员工的强制休假制度与定期岗位轮换制度D：掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定7、企业识别外部风险，应当关注下列因素：（ABCD）A：经济形势、产业政策、融资环境、市场竞争、资源供给等经济因素。B：法律法规、监管要求等法律因素。C：安全稳定、文化传统、社会信用、教育水平、消费者行为等社会因素。D：技术进步、工艺改进等科学技术因素。8、企业应当综合运用（ABCD）等风险应对策略，实现对风险的有效控制A：风险规避B：风险降低C：风险分担D：风险承受9、下列属于风险降低的方法有：（AB）A：平衡抵销法B：本币计价C：远期外汇买卖D：外汇期权交易10、企业采购业务的不相容岗位至少包括（ABCD）。A：请购与审批B：供应商的选择与审批C：采购合同协议的拟订、审核与审批D：采购、验收与相关记录11、下列关于不相容职务的说法中，正确的有（ABCD）。A：授权进行某项经济业务与执行该项业务的职务要分离B：保管某些财产物资与对其进行记录的职务要分离C：保管某些财产物资与使用这些财产物资的职务要分离D：执行某些经济业务与审核这些经济业务的职务要分离12、以下属于预防性控制的有（ACD）A：职责分离B：盘点C：设置权限D：正确性校验13、各种业务与事项实施有效控制的方法包括（ABC）：A：根据内部控制目标B：结合风险应对策略C：综合运用控制措施D：明确风险预警标准14、企业建立运营情况分析制度,可以通过（QBD）等方法，定期开展运营情况分析，发现存在的问题，及时查明原因并加以改进。A：因素分析B：对比分析C：定行分析D：趋势分析15、企业可以通过（AB）以及有关监管部门等渠道，获取外部信息。A：行业协会组织B：社会中介机构C：专项信息D：内部刊物16、企业应当加强对信息系统（ABCD）等方面的控制，保证信息系统安全稳定运行。A：开发与维护B：访问与变更C：数据输入与输出D：文件储存与保管17、企业至少应当将下列情形作为反舞弊工作的重点的是（ABCD）A：未经授权或者采取其他不法方式侵占、挪用企业资产，牟取不当利益。B：在财务会计报告与信息披露等方面存在的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏等。C：董事、监事、经理及其他高级管理人员滥用职权。D：相关机构或人员串通舞弊。18、内部控制自我评价的方式、范围、程序与频率，由企业根据（ABCD）等自行确定A：经营业务调整B：经营环境变化C：业务发展状况D：实际风险水平19、企业应当结合风险评估结果，通过ABCD（）的方法，运用相应的控制措施，将风险控制在可承受度之内。A：手工控制B：自动控制C：预防性控制D：发现性控制二、多选题1、自行栽培、营造、繁殖或养殖的消...