02劳动合同(修订版1)VIP免费

编号：劳动合同甲方：乙方：1说明一、本合同依据《中华人民共和国劳动法》制定。二、本合同系劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议。三、乙方在签订本合同时，应仔细阅读本合同，本合同一经双方签订，即具有法律约束力，甲、乙双方必须履行劳动合同规定的条款。四、本合同中的空栏，是需要双方协商确定的，必须填写清楚。五、本合同中甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章；乙方姓名、性别、出生日期等应同身份证一致，不得有误。六、本合同中“十一、甲、乙双方约定的其他内容”一栏中双方如有约定应写明：“经双方协商一致同意增加（或取消）以下条款”，并在下面逐条写清。七、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。八、甲乙双方约定的其它内容、劳动合同续订书及变更书在本合同内填写不下时，可另附纸。九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，交乙方的不得由甲方代为保管。甲方：法定代表人或委托代理人：地址：乙方（姓名）：性别：出生日期：年月日家庭住址：户口所在地：居民身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》），甲、乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同各项条款。一、劳动合同期限第一条：本合同期限类型为固定期限合同，期限年。本合同生效日期年月日，终止日期年月日,其中：试用期个月,合同服务期限年个月。二、工作内容第二条：乙方应根据工作需要，从事甲方安排的岗位（工作）。第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量和质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条：甲方根据公司工作的需要和国家劳动保护的有关规定，为乙方提供必要的2劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度和标准。甲方根据国家的有关规定组织安排乙方进行定期健康检查。第五条：甲方根据国家有关规定和公司工作需要，安排乙方执行定时工作制或综合计算工时工作制。四、劳动报酬和保险福利待遇第六条：甲方根据国家的工资政策、甲方的工资管理办法及业绩考核情况，确定乙方的收入，以货币形式按月支付劳动报酬。第七条：甲方实行最低工资保障制度，最低工资不低于当地人民政府颁布的最低工资标准。第八条：甲方相关部门安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。第九条：甲乙双方按国家和省市有关规定参加各项社会保险，交纳社会保险费用。第十条：乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定和甲方依法制定的规定执行。第十一条：乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按国家和甲方的有关规定执行。五、甲方权利和义务第十二条：甲方的权利。（一）甲方有权依据国家和甲方的有关规定，对乙方进行管理和奖惩。（二）甲方实行考核竞争上岗，建立岗位竞争机制，本着“公平、平等、民主、择优”的原则，科学合理地确定岗位用工标准，向乙方公开。（三）甲方在合同期限内因组织决定可以合理调动乙方工作，乙方不胜任工作或客观情况发生变化，甲方可以对乙方的工作岗位进行调整。（四）《劳动法》及其它法律、法规所规定的其他权利。第十三条：甲方的义务。（一）遵守国家的法律、法规、政策，创造有利于乙方发挥积极性和创造性的工作环境。（二）负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。（三）负责为乙方提供必要的工作条件，并按国家和甲方规定按时支付乙方的劳动报酬。（四）建立健全民主管理制度，保障与发挥工会组织和乙方在审议甲方重大决策、监督行政领导、维护乙方合法权益等方面的权利和作用。（五）在甲方业务发展有较好效益的同时，努力改善乙方的工作条件和生活福利待遇。六、乙方权利和义务第十四条：乙方的权利。（一）有对甲方的经营、管理提出意见和建议的权利。（二）在合同期内，有享受国家和甲方规定的有关工资、福利、医疗、保险待遇、休息休假的权利。（三）医疗期满后，仍需治疗的，可根据国家劳动部门相关规定申请延长医疗期限。（四）在本合同执行过程中发生争议，有申请调解、仲裁和向法院提起诉讼的权利。（五）《劳动法》及其它...