中学推选青年明星教师工作方案一、推选原则宗旨从学校发展和师资队伍建设的需要出发，坚持高起点、严要求、重实效的原则。激励青年教师积极投身教育事业，弘扬敬业爱生、教书育人、为人师表的优良传统，提高教育教学业务能力，促进优秀人才脱颖而出，进一步推动师资队伍建设的可持续发展。学校根据浦东新区基础教育学校开展青年明星教师评选工作方案，推选品格端正、理念先进、业务扎实、乐于奉献、勇于探索的青年教师作为学校推选人报送教育署参评。二、推选程序和办法1、个人自愿申报(5月15日前将申报材料交教研组长)2、教研组推荐(5月18前材料交教学处)3、学校推选领导小组根据申报材料和师德表现、教学实绩、科研实绩、德育实绩，本着公平竞争、择优遴选、滚动培养的动态管理模式进行推选1-2名。(5月19日学校推选领导小组择优遴选确定名单)4、推荐名单校内进行公示。(5月19-20日)5、推荐名单和推荐材料上报教育署。(5月21日)三、推选条件1.35周岁以下(xxxx年9月10日以后出生)，有5年以上教龄，小学、幼儿园教师具有大专以上学历，中学教师具有本科以上学历。2.忠诚人民的教育事业，热爱教育教学工作，有优良的职业道德，为人师表。3.具备扎实的教学基本功和过硬的教学组织能力;具有较强的教研科研能力和创新意识。4.教学实绩突出。五年来在教育行政主管部门举办或认可的教学评优活动中获区级一、二等奖或市级三等奖及以上，并有教学论文、经验总结在区级及以上刊物发表，并在课堂教学改进中成绩显著，初步形成自己的教学风格或特色，在本校、本区享有一定的知名度。四、组织领导学校成立推选工作领导小组。组长：xxxx成员：xxx
