－1－比忠诚比学习比贡献比效能比自律——五比讨论发言(一)比忠诚，坚决做到维护核心、不忘初心。组织部门要带头开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为民造福作为根本政治担当，突出加强党性修养和作风养成这个主题，着力抓好组工干部政治理论教育、理想信念教育、甘南精神教育、共产党人价值观和组织部门优良传统教育。通过诵读《党章》、专题党课、重温入党誓词、党员主题实践日等多种形式，做到学习一个专题，解决一个问题，切实加强组工干部的党性锻炼，不断加强理论修养、政治修养、道德修养、纪律修养、作风修养，教育引导组工干部弘扬对党忠诚、公道正派、无私奉献、甘为人梯的组工精神。同时，要把组工干部信仰和意志的考验放到脱贫攻坚一线和急难险重工作中锤炼，联系单位、岗位和个人实际，经常性查一查自身是否存在自行其是、阳奉阴违、口是心非等现象，是否存在大是大非面前态度暧昧、不敢较真碰硬、听之任之、搞“双重信仰”“两面人”等问题，是否存在表态多、调门高、行动少、落实差等问题，把党性修养的各项要求贯穿到组织工作的方方面面，不断引导组工干部用担当诠释忠诚，做党章党规党纪的坚定维护者，党的理论和路线方针政策的坚决捍卫者，党风廉政建设和反腐败斗－2－争的有力推动者，真正把对党忠诚作为组工文化的精神内涵，作为组织工作的实践标准，作为组工干部的职业标识。(二)比学习，坚决做到学思践悟、增强本领。按照党的十九大报告中提出的“要增强学习本领，在全党营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围”的要求，开展“党章诵读学、讲话跟进学、专家解读学、领导宣讲学、全员轮训学”活动，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。认真落实机关集体学习、理论中心组学习制度，深入学习党的最新理论、大政方针、公文写作、藏语基础知识等，持续提升干部职工理论素养。着眼于打造眼界宽、思路宽、胸襟宽“三宽”型组工干部，采取专题培训、岗位练兵、组工讲堂、干部论坛、研讨交流、理论测试、业务竞赛和蹲点调研等多种形式，通过共产党员网、党建云、人民网、微博、微信等扩大学习覆盖面，以自学、集学、领学、互学、讲学、补学等措施，组织学习组工政策理论、业务知识和群众工作方法，教育引导组工干部向书本学习、向实践学习、向身边的同志和群众学习的科学方法，掌握新知识、积累新经验、增长新本领。围绕脱贫攻坚、环境整治、维护稳定等重点工作，坚持学用结合、学以致用，分期分批选派组工干部驻村接受教育、经受锻炼、增长才干，多方位、多渠道、多途径激发组工干部热爱学习、自觉学习的激情和热情，引导组工干部深入思考研究问－3－题，增强学习效果，促进学习转化，推进改革创新，提升工作水平。不断拓宽视野，延伸学习触角，注重学习了解其他各方面的专业知识，注重学习民族宗教、产业培育、依法行政等知识，真正做到既博又专，在更好履职尽责、服务大局中发挥才干。(三)比贡献，坚决做到爱岗敬业、恪尽职守。坚决消除工作标准低、只求过得去不求过得硬、多一事不如少一事，能少做事就少做事缺少以及全局观念缺失、集体观念匮乏，工作上斤斤计较等不良习气，以组织系统中涌现出来的卢玉宝、涂红刚、李林森、王彦生、杨汉军等组工楷模为榜样，深化拓展“安专迷”精神，在具体的工作实践中，切实引导组工干部把爱岗敬业、踏实干事、甘于吃苦当做工作责任、生活方式和精神追求，比谁的付出多、比谁的贡献大、比谁的业绩好，创新推进干部工作、人才工作和基层组织建设上发挥作用、无私奉献、建功立业。要在细节上求突破，从细微处求深化，在组工干部当中大力倡导一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯清茶、一个满意答复“五个一”服务奉献活动，把个人利益融于到集体利益之中，把甘于吃苦、乐于奉献的精神体现到工作生活中的一言一行、每个细节，实现由“管理”向“服务”、“接收”向“奉献”转变。通过定期召开座谈会、发放征求意见函等形式，广泛听取党员干部群众对组织部门、组工干部的意见建议，及时向社会各界－4－和老干部通报工作情况，汇聚群众智慧，主动接受监督，在履职尽责、发挥才干、比拼奉献中...
