幼儿园后勤工作人员考核细则VIP免费

幼儿园其它后勤工作人员考核细则为了创设和谐平安校园，进一步规范幼儿园安全工作，强化各项安全措施，落实各项安全责任，维护正常的教育教学生活秩序，经园委会研究决定，对幼儿园其他后勤人员工作进行量化考核，考核实行100分制：一、师德师风（8分）（1）爱岗敬业、自觉遵守《教师职业道德规范》。（2）关心他人，主动帮助同事。（3）谈吐文明，同志之间团结合作，背后不议论他人，搬弄是非，不闹无原则纠纷，用事实说话。（4）服从领导分工，积极主动配合做好有关园务工作，凡事都以全园大局为重，不得以各种理由推脱临时分配的工作。（5）开会、学习期间不得接打电话。（6）周五、周六不得乘坐校车。说明：以上其中一项未达，每项每次扣3分。二、工作绩效1、恪尽职守，做好自己的本职工作，并做好后勤处临时安排的各项工作。（4分）2、服从分配，做好自己分管的、兼职的各项工作。（4分）3、认真学习岗位业务知识，忠于职守，在工作期间，不擅自离岗、不脱岗（4分）。4、负责安全工作人员：（1）在开学初要制定有效可行的安全工作计划、实施方案、及各种安全检查记录（5分）。（2）对学校的安全培训工作有计划、有安排、有内容、有培训记录、有培训图像资料（5分）。(3)组织好每学期一次的消防、灾难安全逃生演练、校车安全演练，做到有计划、有安排、有实施方案、有演练总结，并附有演练图像资料（10分）。(4)加大安全宣传力度，每月更换一次安全宣传资料（3分）。(5)每学期对教师进行一次安全知识培训，附所有培训资料（5分）。（培训安排、培训内容、培训图像资料。）(6)做好园里各种安全排查工作，每月进行一次安全排查，记录详实，校舍安全排查，随时检查、随时记录、随时上报，附所有资料（10分）。(7)负责每周教学楼和各班电源关闭的检查、并负责食堂饮食卫生、环境卫生的检查和监督工作，附查资料，每周进行安全工作总结（10分，每项4分）。(8)建立完善的安全档案，资料实事求是、客观准确，办公室物品摆放整齐，卫生清洁（5分）。6、负责档案管理的人员：（1）全面负责园里的档案保存工作（5分）。（2）负责收集、整理、分类、保管好全员的各类档案及有关资料（15分）。（3）学习档案管理专业知识，提高档案管理质量，附学习笔记（3分）。（4）工作期间，不得擅自离岗、串岗、脱岗（5分）。（5）做好园里临时分配的各项工作，有良好的团队精神（5分）。（6）办公室物品摆放整齐，卫生清洁（3分）。四、考勤：能自觉遵守幼儿园的考勤制度，并提前到岗，未请假一次，工作认真的教师，可被评为优秀，可得10分。1、有下列情况的需扣分：（1）病假：每学期病假累计4天以下不扣分，4天扣1分，4天以上每增加1天，增扣0.5分；（2）事假：（不含国家规定的婚、丧、产假级单位公差假）每学期累计，4天以下不扣分，4天扣1分，4天以上每增加1天增扣0.5分；（3）旷职：每旷1节课，扣1分；（4）迟到、早退和私自调课：每次扣0.5分；（5）园会、教研活动、园本研修活动、听课、评课、说课活动及幼儿园大型活动：缺席一次扣2分；说明：每次园内例会、重大集会、等活动期间请假加倍扣分。（6）入园、离园必须签到，不签一次扣1分。（7）2、学期末，满勤教师奖励2分。说明：个人自费学历进修不算公假。