2021年工作参考总结-开展党员和预备党员工作参考总结开展党员工作总结近年来，河南油田党员开展工作严格按照中央和省委组织部要求，紧密结合油田实际，把开展党员工作的重点放在消费、工作一线的优秀青年工人和优秀青年专业技术人员中。通过完善机制，加强培养教育，抓好经常性开展等措施，新开展党员的数量和质量有较大提升，三年来共开展党员x名，其中35岁以下的优秀青年占x%，大专以上文化程度的占x。一、明确责任，严格措施，确保开展党员工作目的任务的落实20xx年以来，随着油田减员增效和改制分流等改革的施行，党员队伍构造发生了较大变化，20xx年底在职职工党员人数只占全油田党员总数的x%。在职党员人数的减少，尤其是消费一线党员人数的大幅减少，导致基层部分单位无党员或难以建立党的组织。针对这一现实，局党委及时调整党员开展工作思路，突出消费、工作一线优秀青年这一开展重点，采取实在措施，狠抓党员开展工作各项任务的落实。1、坚持开展党员工作责任制。在全局党建工作中，特别是在油田开展的“三创一争”(创立“先进党委、先进党支部、先进党小组”，争做“新时期优秀党员”)为重要载体的党建活动中，局党委将开展党员工作列入各单位年度党建工作目的，并细化到党委成员工作责任制中。局党委组织部每半年对全局开展党员工作进展一次检查。年底，结合全局党建、消费运营、精神文明建立“三位一体”目的考核，把开展党员工作纳入考核指标，考核结果与各单位年终经济奖惩挂钩，与先进党委的评选挂钩，同时坚持考核通报制度，从而保证了开展党员工作得到认真有效的开展。2、坚持开展党员工作宏观调控。局党委按照油田改革开展的实际，提出了“三个倾斜一个下降”的工作思路(即开展重点向基层一线倾斜、向知识分子倾斜、向青年职工倾斜，努力使无党员班组下降)，并按年度制定开展党员工作指导计划，其中要求每年开展青年党员不少于70%。各直属单位组织部门在执行中，严格对支部上报的开展对象进展审核，对不符合规定要求的不列入开展计划，并要求各支部严格按照指导性计划，做好开展党员工作，保证了计划的严肃性。3、坚持开展党员计划的落实。我们坚持计划的宏观性、指导性，而不完全拘泥于数额的绝对化，要求在坚持党员标准的前提下，按照实际可以在计划的10%上下浮动，给予基层党组织一定的空间。基层党组织一般每年最少研究开展党员工作两次，每季度分析一次，在分析根底上适当调整计划，从而较好地保证了计划的落实。三年来从消费、工作一线开展党员x名，占开展总数的x%，其中35岁以下党员x名，占消费、工作一线开展党员数的x%;减少一线无党员班组x个;在职职工党员由占党员总数的x%，提高到x%，逐步改变了消费一线党员偏少。在职党员偏少，分布不均等征询题，使开展党员工作各工程标任务得到了较好的完成。二、坚持标准，严格程序，确保开展党员的质量为严把党员入口关，确保开展党员的质量，我们不断做到：1、坚持支部推荐、群众评议和“推优”制度。开展对象确实定一般先由各支部组织党员讨论，推荐开展对象，经支委会讨论通过，然后党委组织部门到各支部征求群众意见，按照支部、和群众的意见由党委集体讨论，确定上报年度开展计划。对在团员和青年中确定的开展对象，还必须通过团组织的“推优”程序，XX年以来，在已开展的新党员中，经团组织“推优”的共有x名，占开展党员总数的x%。2、积极推行开展党员公示制。前年我们在一些单位进展了公示制试点，按照省委组织部的统一安排，我们结合油田实际制定下发了公示制方法，在全油田实行开展党员公示制，并把落实公示制情况列入党建工作的年度考核内容，加强了贯彻落实的力度。在执行开展党员公示制过程中，除按规定进展公示外，部分单位还结合工作实际，让开展对象、预备党员进展述职，党员和职工群众进展量化打分等，拓宽了公示方式、扩大了群众参与度，将组织把关与群众监视落到了实处。3、认真抓好培训考核。坚持每年举办两次入党积极分子培训班，每次脱产培训五天以上，对入党积极分子进展党的根本知识、根本理论和情势任务教育。学习完毕后还要进展考试考核，凡成绩达不到80分以上的，规定不能列为开展...
