纸笔测试法编辑本词条缺少概述、名片图，补充相关内容使词条更完整，还能快速升级，赶紧来编辑吧！中文名纸笔测试法外文名Thepencilandpapertestmethod性质工具作用考评应聘者学士水平纸笔测试法纸笔测试法可以有效地测量被测试者的基本知识,专业知识,管理知识.综合分析能力.逻辑推理能力.和文字表达能力等素质差异.纸笔测试法的优点是一次能够出十几乃至上百道试题,考试题目的取样较多,对知识技能的考核的信度和效度高.可以大规模地进行分析,因此费时少,效率高,被测试者的心理压力小,较易发挥水平.成绩评定比较客观,其不足表现为:不能全面地考察被测者的工作态度,品德修养,组织管理能力及口头表达能力等,因此,纸笔测试法虽然有效但还必须结合其他测评方式以取长补短.在上述的几种测评方法中各有所长,招聘人员在进行招聘的过程中应该根据自身的实际情况,选择合适的测评方法,有时更应该多选择集中测评方法,取长补短,综合考虑,从而选择更为适合企业的人才!
