玉华幼儿园锅炉工量化考核细则为了创设和谐平安校园，进一步规范幼儿园安全工作，强化各项安全措施，落实各项安全责任，维护正常的教育教学生活秩序，经园委会研究决定，对幼儿园锅炉人员工作进行量化考核，考核实行100分制：一、师德师风（15分）（1）爱岗敬业、自觉遵守《教师职业道德规范》。（2）关心他人，主动帮助同事，团结协作，搞好工作。（3）谈吐文明，同志之间团结合作，背后不议论他人，不搬弄是非，不闹无原则纠纷。（4）服从领导分工，积极主动配合做好有关园务工作，凡事都以全园大局为重。（5）开会、学习期间不接打电话。（6）周五、周日不得乘坐校车。说明：以上其中一项未达，每项每次扣3分。二、工作绩效1、冬季烧锅炉前，提前一周及时对锅炉及锅炉管道进行检修，并做好试气、送气工作，按章操作，按时保质保温送气。（10分，每项没做扣3分）2、每周进行一次暖气设备检查，保持锅炉房室内外卫生清洁。（5分）3、按时交接班，做好运行记录。（5分）4、认真做好运行检查，按时对锅炉进行检查、记录、维修，及时处理安全隐患。（10分，没项没做扣2.5分）5、认真学习岗位业务知识，熟悉设备性能和原理，忠于职守，不串岗，附学习笔记。（10分，没想没做扣2分）6、在锅炉运行期间，不擅自离岗、不脱岗、不睡觉、不违章操作。（10分，没想未达到，扣2.5分）7、熟记锅炉岗位安全操作规程，保证锅炉房用电、用火安全，按章操作，无事故。（10分）8、锅炉房内各种用品摆放整齐有序，卫生清洁，无其他杂物。（10分）9、接受园内临时安排的其它临时工作，并按时完成。（10分）三、业务学习：1、积极参加岗位技能培训，提高专业技术水平。（7分）2、积极参加园内组织的各项会议、政治学习。（10分，迟到一次扣1分，一次未到扣3分）3、忠于职守，有良好的职业道德，无违反操作规程现象，锅炉运行良好无事故。（15分，一项不达标，扣10分）4、按时交接班，团结同事，收到师幼好评的。（10分，一项未达扣5分，被投诉的，扣7分）四、考勤（15分）1、上班不迟到。迟到5分钟以内扣1分，10分钟以内扣2分，以此类推。中途无故离开幼儿每次扣1分。迟到4次视同1天事假。每天实行到园离园签到制度，保教处每天在签到簿上做好记录，按月统计。2、请假：无论病、事、公假、调班，均需到保教处履行请假手续，请假，自己安排好事务，经同意方可离园。不得事后请假，不得私自委托他人上班，否则作事假处理，期间发生任何事故，自己负责。（1）病假：每学期病假累计4天以下不扣分，4天扣1分，4天以上每增加1天，增扣0.5分；（2）事假：（不含国家规定的婚、丧、产假及单位公差假）每学期累计，3天以下不扣分，天扣1分，3天以上每增加1天增扣0.5分；（3）旷职：每旷1节课，扣1分；（4）迟到每次扣0.5分；3、园内组织的政治学习、业务学习、教研活动等不参加每次扣2分；每次园内例会、重大集会、等活动期间请假加倍扣分。4、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。说明：个人自费学历进修、自己工作调动和自己职称晋升不算不算公假。五、工作态度：1、接受管理，无违章、无事故、出现问题不瞒报。（15分）2、工作积极认真，无推、脱、等、靠现象，敢于担当，任劳任怨。（3分）3、维护幼儿园形象，维护集体荣誉，遵守幼儿园各种规章制度，不违法乱纪。（2分）六、考核方法：1、每月由后勤、工会、保教处、园委会组织人员对考核对象不定时检查，发现问题，及时处理，门卫工作实行末位淘汰制。2、考核实行日检查、周汇总、月考核，采用值班人员相互监督和平时抽查考核、集中考核的方式由后勤处、保教处组织进行考核。说明：1、奖惩均按教师量化考核执行。2、本细则由幼儿园园委会负责解释。
