浅谈学校发展规划《中国中小学校长专业基本标准》从校长的价值领导、教学领导、组织领导三个角度,设置了“规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理、调适外部环境”等六个核心工作领域,全面覆盖校长的主要工作职责,反映了学校管理过程与效能
其中规划学校发展是校长的六个核心工作领域之一,是教育领导者实行价值领导的一个方面
现在,我就粗浅的谈谈我对学校发展规划的理解和认识
英国是学校发展规划(SDP)项目的发源地
学校发展规划产生于二十世纪八十年代的英国,哈格里夫和霍普金斯是最早提出“学校发展规划”的学者
国外学校发展规划研究集中于英国、印度、澳大利亚、美国、加拿大等国,并以英国为代表
学校发展规划项目旨在通过校本管理、社区参与以及提高学校的自治能力,来提高各国中小学的综合办学水平和教育质量
它既反映了英国在学校发展规划理论研究方面的成果,又反映了英国中小学校长在学校发展规划实践方面的最新探索
学校发展规划现已成为国际教育界的研究热点,成为中小学学校管理领域普遍为人们所采用的一种管理工具
学校发展规划在国际学校管理改革的背景下为适应学校管理的现状和改革需要,于二十世纪九十年代开始走进我国甘肃等西部地区中小学管理的新实践
学校发展规划的推广和应用,将对提高我国中小学的办学水平和学校管理效能产生积极的影响,将越来越成为人们日益关注并急待解决的一个问题
一、学校发展规划的含义1、学校发展学校发展是一个内涵十分丰富的概念,主要指学校在原有基础上有所提升
从发展的主体来看,学校发展包括学生发展、教师发展、学校领导者发展等;从发展的具体内容来看,学校发展包括学校硬件发展与软件发展,硬件发展主要有教学设施的更新与提高、校园建筑的建设等,软件发展主要有学生与教职员工素质的提高、学校形象的提升、学校品牌的树立与扩张、校园文化的建设等;从发展的方式来看,学校发展包括规模发展与内涵