你在公司是领导“身边”的人，看起来似乎冠冕堂皇，您是否也对以下问题感到困惑：1、不明确自己未来职业发展方向是什么
2、想成为领导的得力助手，却不知道如何才能做得优秀
3、看着领导每日的繁忙，想辅助他做更多的工作，却不知从何下手
4、面对领导，不知道自己在领导心目中的价值是多少
5、领导交办的工作，工作标准不明确
6、工作中总是被动，想主动却缺乏清晰的努力方向
对后勤工作缺乏基本的理论支持
7、辅助领导的工作，很多时候不知道如何去行使权利；碰到“难缠”的下属，不知道如何奠定自己的“领导”地位
领导催办的工作，对方总是拖延，自己却无力解决
8、与领导工作中积累的各种社会资源，却不知道如何去利用
如何把握和领导的距离，心中没底
9、对公司的“潜”规则，不知该如何应对
10、对领导交办的文书工作，却不知如何把握其权重
诸如以上的问题，都是每个行政管理者在工作中感到困惑的，如何把握正确方向从而迅速提升自身职业素养，成了行政管理者亟待解决的问题
课程收益→明确各级行政管理人员的职业发展方向→学会编写自己的岗位说明→明确行政管理工作必须掌握的各种专业知识，→学会奠定非领导的“领导“地位→运用流程化管理技能提升行政管理工作水平→有效利用时间管理的工具，提高自身工作效率→规范文档管理为企业运营发挥重要作用→提升的商务公文写作技巧，提高驾驭文字的能力→学习掌握会议的组织策划和高效主持会议技巧→了解商务接待活动中各项礼仪，体现企业良好形象课程大纲curriculumintroduction第一部分职业素养篇一、秘书/行政助理职业特性与素质要求1、秘书/助理人员的自我角色定位◇初级秘书/助理：事务性文员◇中级秘书/助理：事务性文员＋协助管理◇高级秘书/助理：独立管理＋事务处理——视频：为什么不提拔我
——现场演示：“用什么方式说话，永远比说什么更重要”2、优秀秘书/助理人员的胜任素质◇如何提升秘书
