江苏省保安服务公司等级评定标准VIP免费

附件江苏省保安服务公司等级评定标准（试行）本标准包括必要条件和评分项目。必要条件按照申请等级必须逐项达标，缺一不可。评分内容包括企业规模、人力资源、经营管理、诚信守法、服务质量、社会效益等六个方面，评分项目逐项赋分，项目分值为分，另加分项为分，总分分。必要条件符合一级标准且评分项目高于分的评定为一级；必要条件符合二级标准且评分项目高于分的评定为二级；必要条件符合三级标准且评分项目高于分的评定为三级。一、必要条件（一）一级保安服务公司、注册年限年以上，上年度人力防范营业额不低于人民币亿元，依法缴纳税金。、保安员总数不少于人。、具有相对固定的办公场所和相对独立的实训场地，且面积均不低于平方米。、依法与员工签订劳动合同率达，全体在职保安员取得《保安员证》后上岗。、保安员实发工资（不含加班费）高于公司经营所在地最低工资标准的。2、上年度得到公安机关确认的参与保安员联勤联防工作的保安员数量不少于公司保安员总数的。（二）二级保安服务公司、注册年限年以上，上年度人力防范营业额不低于人民币万元，依法缴纳税金。、保安员总数不少于人。、具有相对固定的办公场所和相对独立的实训场地，且面积均不低于平方米。、依法与员工签订劳动合同率达，全体在职保安员取得《保安员证》后上岗。、保安员实发工资（不含加班费）高于公司经营所在地最低工资标准的。、上年度得到公安机关确认的参与保安员联勤联防工作的保安员数量不少于公司保安员总数的。（三）三级保安服务公司、注册年限年以上，上年度人力防范营业额不低于人民币万元，依法缴纳税金。、保安员总数不少于人。、具有相对固定的办公场所和相对独立的实训场地，固定办公场所面积不低于平方米，实训场地不低于平方米。、依法与员工签订劳动合同率达，全体在职保安员取得《保安员证》后上岗。、保安员实发工资（不含加班费）高于公司经营所在地最3低工资标准的、上年度得到公安机关确认的参与保安员联勤联防工作的保安员数量不少于公司保安员总数的。二、评分项目项目评分内容分项分值项目分值企业规模（分）工商注册实缴出资额咼于万兀（提供验资报告，下同）工商注册实缴出资额咼于万兀，低于万兀工商注册实缴出资额咼于万兀，低于万兀为大型群众性活动、治安保卫重点单位提供保安服务，以及为行政机关提供保安服务合同总金额咼于万兀（提供合同，下同）为大型群众性活动、治安保卫重点单位提供保安服务，以及为行政机关提供保安服务合同总金额高于万元，低于万元为大型群众性活动、治安保卫重点单位提供保安服务，以及为行政机关提供保安服务合同总金额高于万元，低于万元制定保安服务防护器具及交通、通讯等装备配备标准（提供相关证明文件）设立分公司、子公司、代表处等机构（提供相关证明文件）应用技术系统辅助提咼勤务岗位的安全服务保障能力（提供相关证明文件)建立包括公司人力资源、项目审批、合同管理、设备器材采购与维护、计划预算与文件收发等方面的办公信息化系统（提供相关证明文件）建立面向社会的服务网站（提供网站网址）具有安全技术防范服务（提供合同，下同）具有安全检杳保安服务具有随身护卫保安服务具有海外保安服务在岗保安员基础信息在保安服务监管信息系统中的录入率达（查看保安服务监管信息系统）具有驾驶、游泳教员、消防监控、安全检查、安全防范、红十救护等资质证书人员总数不少于保安员总人数（提供相关证明材料，下同）具有驾驶、游泳教员、消防监控、安全检查、安全防范、红十救护等资质证书人员总数不少于保安员总人数4人力资源（分）具有驾驶、游泳教员、消防监控、安全检杳、安全防范、红十救护等资质证书人员总数不少于保安员总人数根据保安服务岗位需要定期对保安员进行法律、保安专业知识和技能培训（提供相关证明材料）上年度实际投入的培训经费咼于全员工资总额的（提供相关证明材料，下同）上年度实际投入的培训经费咼于全员工资总额的，低于上年度实际投入的培训经费咼全员工资总额的，低于具有初级保安员职业资格以上人员不少于保安员总人数的，其中具有中级保安员和高级保安员职业资格人员分别不少于保安员总人数的...