《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》有感VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑《关于改进推动高质量进展的政绩考核的通知》有感（3篇）《关于改进推动高质量进展的政绩考核的通知》有感第一篇：近日，中共中央组织部印发的《关于改进推动高质量进展的政绩考核的通知》（以下简称《通知》），强调要把民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量进展政绩的重要标准。为官一任，干什么，怎么干？政绩考核就是一根指挥棒。而什么是政绩、为谁制造政绩、怎样衡量政绩？民群众是一把重要标尺。民群众是历史的主体，是社会物质文化的制造者，当然也是政绩考核最权威的评判者。习近平总书记指出，正确政绩观要“追求民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价”，领导干部的一切工作都是为了让民群众过上更美好的生活，要始终践行以民为中心的进展思想，多做让老百姓看得见摸得着、得实惠的实事，制造出实打实的、经得起民检验的政绩。要聚焦民生指标，在政绩考核中突出“显功”，不搞“形象工程”。《通知》指出，要注重考核民生保障目标任务完成情况，当前和今后一段时期，要突出对做好重点群体就业工作、完成剩余贫困口脱贫任务、完善重大疫情防控救治体系和公共卫生体系建设等情况的考核。聚焦民下载后可任意编辑生指标就是要从群众最关怀的问题抓起、反映最强烈的问题改起，梳理民生领域存在的突出问题和薄弱环节，加快补齐民生短板。考核领导干部的民生政绩是一项庞大的系统工程，不能把政绩考核当个“筐”，什么指标都往里装要建立一个全面、细致、准确的民生档案，让考核有科学扎实、精准全面的依据。“民标尺”上，要体现均可支配收入、教育支出等反映老百姓生活水准的“刻度”；收入差距、重复上访率等反映社会公平的“刻度”；失业率、最低工资标准等反映社会保障的“刻度”。政绩考核聚焦民生指标，就是要引导领导干部践行“民至上”理念，把民标尺作为执政的“指挥棒”、决策的“标准杆”、考核的“衡量尺”，把为民造福作为最重要政绩；就是要引导领导干部多聚焦多发力，切实以更多惠民举措，把教育、医疗、菜篮子等突出民生问题及时解决到位，制造高质量进展的民政绩。要倾听民心声，在政绩考核中体现“潜功”，夯实群众“底子”。《通知》指出，要增强政绩考核群众参加度注重分析群众主观感受指标，用好政务服务“好差评”、社会公众生态环境满意度调查、基本公共服务满意度调查结果，在政绩考核中充分反映群众感受、体现群众评价。在党的执政理念中，一直强调“以民为本”，领导干部在推动高质量进展中干得怎样，是真抓实干还是虚伪作秀，下载后可任意编辑民群众是直接的受众者，最有感触，也最能评判，是考准考实干部政绩的关键。因此，政绩考核不能只听工作汇报只看统计数据，搞“纸上谈兵”，也要用好民群众这把“尺子”，深化田间地头、街头巷尾，多问一问、多看一看，在社会各阶层中进行幸福指数、满意度指数、安全指数等方面的民意调查，并将其纳入考核体系之中，实现多双眼睛同时审视领导干部政绩，形成多主体、多层次、全方位的考核机制。组织部门肩负考察识别干部重任，绝不能让默默干事的“老实”吃亏、让只会做表面功夫的“戏精”出彩，要广开言路，走群众路线，切实把“群众心声”当作晴雨表，把群众的“好差评”作为检验干部的“正衣镜”、考核政绩的“度量衡”，方能让形象工程、政绩工程这些形式主义土壤越来越贫瘠，从而考准考实领导干部政绩。民之所望，施政所向。习近平总书记强调：“要始终把民安居乐业、安危冷暖放在心上，用心用情用力解决群众关怀的就业、教育、社保、医疗、住房、养老、食品安全、社会治安等实际问题。”政绩考核对于领导干部起着非常重要的引领和导向作用，在政绩考核中突出民生指标引导领导干部像抓经济建设一样抓民生保障，像落实进展指标一样落实民生任务，是我们党全心全意为民服务的宗旨体现。我们要切实发挥好政绩考核“指挥棒”作用，让下载后可任意编辑考核以民心为标尺、以实绩为考量，方能让广阔领导干部满怀真情办好各项民生实事，用自己的“辛勤指数”，不断换取民群众的“幸福指数”，努力制造经得起实践、民历史检验的实绩。《关于改进推动高质量进展的政绩考...