第三单元收入与分配第七课个人收入的分配第七课个人收入的分配一、按劳分配为主体1、按劳分配的基本内容和要求在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要的扣除之后,以劳动者向社会提供劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得
尺度依据分配结果前提分配对象——公有制经济(2)、实行范围:(3)、分配尺度:(4)、分配什么:(5)、分配结果:公有制劳动个人消费品多劳多得、少劳少得(1)、地位:基本原则主体注意:按劳分配人们的劳动性质:谋生手段特点:明显差别决定分配必须体现差距,不能平均分配P59讨论:按劳分配和按需分配、平均分配2、按劳分配的必然性生产资料公有制是实行按劳分配的前提生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础社会主义条件下人们劳动的性质和特点是实行按劳分配的直接原因总之是由我国现实的经济条件决定的
可能性现实性必要性按劳分配(多劳多得,少劳少得)社会主义条件下:实行多劳多得,少劳少得的分配方式有什么意义
①有利于调动积极性和创造性②有利于激发劳动者努力学习科技,提高技能③有利于促进生产的发展3、按劳分配的意义1、从整个社会收入分配结构看虽然在全社会范围内存在多种分配方式,但由于公有制在我国国民经济中占主体地位,在公有制经济中就业的劳动者占多数,因此,按劳分配在所有分配方式中占居主体地位
2、从公有制企业中劳动者收入结构看虽然公有制企业的个人收入来源逐渐多样化,但是,在劳动者的各种收入报酬中,按劳分配的部分仍然占较大比重
4、对按劳分配为主体的“主体”的认识3、从按劳分配对其他收入方式的影响看公有制企业劳动者按劳分配的收入量是其他所有制经济活动中劳动者收入水平的参考标准
二、多种分配方式并存(非按劳分配)1
按个体劳动者的劳动成果分配①个体劳动者的收入:劳动成果扣除成本和税收②特点:既是劳动者又是经营者、投资者
不仅付出劳动,还要承担经营风险③对其政