下载后可任意编辑大学老师学习《干部人事档案工作条例》心得体会近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门仔细遵照执行。单位也印发了文件，让大家一起加强学习。《条例》对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等方面做了细致而精准的法律规范。“制度建设是治本之策，制度执行是关键所在。”这是中组部负责人就制定印发《干部人事档案工作条例》答记者问时的回答。的确，在学习时，深深感觉到本条例为新时代从严管理干部提供了坚实的保障，是对干部人事档案的从严管理，是党加强干部领导的重要条例，是进一步推动档案工作科学化、法律规范化、制度化的重要举措。我们一定要牢记初心，谨记使命，用实际行动严格执行本制度，共同营造风清气正的干部管理环境。人事档案是重要政府资料也是一个人最重要的资料，制定出台《条例》，严格约束了许多干部的行为，保证了档案的权威与公正。良好的人事档案管理有利于营造风清气正的良好风气。《条例》是全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的成果，它深化落实下载后可任意编辑了全国组织工作会议精神，坚持了党的全面领导，确保了从严管理干部，总结吸收了以往从严管理干部人事档案工作的经验，以最实最新最适用的方式再一次展现在大家面前，对大家今后的工作具有非常重要的指导意义。根据《条例》中的第五条干部人事档案工作应当遵循下列原则：（一）党管干部、党管人才；（二）依规依法全面从严；（三）分级负责、集中管理；（四）真实准确完整法律规范；（五）方便利用、安全保密。根据此原则进一步完善干部人事档案管理，为人才能部的选拔和任用提供了坚固的资料支撑，让干部选拔任用更真实更有效更具体，干部成长才能更踏实。
