电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

绩效考核建议VIP免费

绩效考核建议_第1页
1/1
绩效考核建议1.绩效500元按教师得分数分发。2.病,事假扣钱,扣的钱应补给为其代课教师。因公假不上课,学校应补给代课教师课时费。3.“晚自习一学期4课时以上让人代课不评优”不合理。因为晚自习只是涉及语数教师。4.绩效考核方案中“领导评议”根据情况打分不合理,因为绩效考核已经涉及教师工作中的各个方面,领导还根据什么情况打分。签字:

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

绩效考核建议

您可能关注的文档

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部