听课评课对教师成长的作用在以往的听课评课中,“为完成任务而完成任务”、“只听不评”、“你好我好”的现象屡见不鲜
当面临真正意义上的听课评课的时候,比如评课分等级、评课找问题,相当一部分教师都觉得教学压力实在太大,没有安全感,更没有了自豪感
以前总觉得当老师是有成就感的、是自豪的,可是现在,越来越觉得老师难当,特别是课堂教学,越来越不知道该怎么教了,一旦遇到讲课出现问题,被领导批评指责,那心情更是糟糕,情绪很消极,自信心都没有了
但是通过本次学习,我深深地体会到要改变这种状态,既能缓解教师的心理压力,又能真正发挥听评课应有的作用,促进教师专业发展途径之一就是变听课评课为观课议课
观课议课是一种相互促进、相互成长的过程,更是一种研修的过程
观课议课对于提高教师专业素养,发展专业技能有非常好的作用,具体来说有以下三个方面
第一、目标引领,教师在观课议课中成长
观课可以使得老师广泛的学习其他教师的教学长处
每个教师都有自己特长的地方,有的老师特别能够活跃课堂气氛,有些老师特别能够在课堂上处理好习题,有些老师的创新意识和新思维特别的吸引人
而评课和议课则是对这一种活动起到更好的促进作用
教师会在别人的点评中,形成自己对课程、教学质量、教学过程和学生角色的更多更全面的认识
经过自己的反思和积累,最终形成自己的课程观、质量观、教学观、学生观
第二、通过观课议课打造专家型教师队伍
观课议课的交流活动会促成授课教师和观课教师的共同反思
观课议课后的交流探讨是一个很好的平台
成熟的教师可以提供自己丰富的经验,年轻的教师可以利用好这个机会,解决好自己的问题
充实和提高自己
实现自我超越,帮助教师正真实现从“教书匠”到“专家学者”的转变
第三,转变授课需要
只有当观课议课对一线教师有实际帮助,有效解决教师在教学过程中遇到的问题,有针对性的提升教师专业化水平时才能真正做到有效的观课议课,以人为本