摘要桂林理工大学学生学年论文题目：天猫人力资源管理研究1学生姓名黄荣学号3110823214学院管理学院专业班级工管11-2班指导教师龚辉锋摘要摘要当今社会，网络经济是未来发展中最主要的经济发展。所以，天猫的成功发展兴起是与时俱进的，毋庸置疑的，而对于企业，现代人力资源管理尤为重要。本文将通过研究天猫人力资源管理的现状、出现的问题、原因以及解决的对策来探索天猫的发展之路。关键字：网络经济；人力资源管理；现状；对策2摘要目录摘要..........................................................................................................................................................1目录..........................................................................................................................................................31引言......................................................................................................................................................42人力资源管理.....................................................................................................................................42.1什么是人力资源管理.........................................................................................................42.2人力资源管理的核心竞争力.............................................................................................53天猫人力资源管理的现状.................................................................................................................53.1国内企业人力资源管理现状.............................................................................................53.2天猫发展的现状分析.........................................................................................................54天猫人力资源管理存在的问题.........................................................................................................64.1缺乏健全成熟的人才选拔制度.........................................................................................64.2缺乏人力资源管理的企业特色.........................................................................................74.3缺乏人力资源管理的自我约束机制.................................................................................75天猫人力资源管理问题的原因分析.................................................................................................75.1网络扩大化使用.................................................................................................................75.2网络市场的不成熟.............................................................................................................85.3政策的多变.........................................................................................................................85.4天猫发展中组织变革受到阻力.........................................................................................86天猫人力资源管理解决的对策协.....................................................................................................96.1提升天猫的社会地位.........................................................................................................96.2建立天猫人力资源信息服务网络系统.............................................................................96.3提升天猫人力资源管理的战略地位.................................................................................96.4凝练核心价值体系...................................
