和青年教师聊聊如何上好课周六在北京某著名高校上大二的侄女来家里玩,和她聊起了这所名校教师的讲课情况
出乎意料,侄女以及她们班大多数同学对于某些青年讲师的授课甚是抱怨,已经到了选课时尽可能回避,其讲的课尽可能不去听的地步
因为有的青年老师照本宣科,读PPT(而且ppt还完全是课本的拷贝
实在是让他们感觉枯燥和毫无收获,不如自行阅读
我对我的侄女及其同学非常同情,更对这些青年教师们相惜,因为自己也曾经是青年教师
相信没有不想上好课的教师,只是现在的青年教师,在上岗前缺少了一个重要的培训环节
我感觉自己有一份责任,应该把自己的一点体会和他们交流,也许能够有所帮助
90年代以前的新教师进校,开始是要当助教的,跟着一位老教师上课
老教师讲课助教听课观摩,负责批改作业、答疑等
大约半学期过去后,有较容易讲的内容,会给助教安排一两次讲课的机会,老教师在下面听,课后提改进意见
一般是要助教1年,才有机会独立授课
那时候,所有新教师都要经过这样的过程,因此得到了比较好的教学培训
90年代以来,尤其是进入了二十一世纪,一切都在迅速发展,学校招生规模扩大,科研任务繁重,这些过程也就都被简化掉了
因此就有了我的侄女抱怨的问题,这个问题还是比较普遍的
面对这样的形势,我们青年教师该怎么应对呢
首先,我觉得,需从思想上重视
我们作为教师,培养人才是我们的天职
虽然我们需要面对学校的考核,而考核指标又大多侧重于研究的业绩,如项目、论文、获奖等等
我们要提职称、要发展,必须在研究方面取得更多更好的业绩
但是,如果我们把眼光再放远一点,想想20年30年后,我们大多数人的这些业绩还有谁会记得,在历史的长河中又算什么
而我们培养的人才会一代一代传下去,也许你精彩的课让他们一生都受用
当然,并不是说我们不要重视科研,实际上研究本身也会对教学起到很好的辅助、促进作用
我们可以站到学科的最前沿,把最新的研究进展和