促销员奖惩(1)VIP免费

深圳人望母婴生活馆编号：（人）2012-1-27第0次修改第1页共8页执行日期：年月日关键词：制度、惩罚呈报总经理、总经办密级：□特□1□2■3□4发至公司全体员工紧级：□特□一■二□三供应商促销员管理制度第一章派驻促销申请办理程序第一条凡计划在人望分店营业场地内派驻促销人员，均须按本办法办理有关手续。第二条申请办理程序：1、供应商向采购部提交“促销员派驻申请”，并加盖申请公司印章，交采购部负责人。（“促销员派驻申请”上应注明品牌名称、供应商名称、拟派驻门店、派驻人数及派驻时间）2、经采购部审核同意后，供应商凭采购审批的“促销员派驻申请”及“促销员入场证明”至人事培训部面试。4、人事部文员把“促销员入场证明”交采购部文员签名确认，确认完毕后的入场证明由人事培训部文员注明需要缴纳押金金额并签名，派驻人员凭签字完备的入场证明到财务部缴纳费用，财务收款人在收取相应押金后在“入场证明”上签字确认。5、促销员缴纳押金后，把入场证明交人事部文员，人事部文员复印入场证明给促销员，同时为促销员签定入场须知及签署促销员奖惩办法。签定完备后，人事文员为派驻人员开具报到单。6、派驻人员在办理完相关手续后接受我公司为期2天的培训，培训合格后凭报到单到指定门店向店长报到。第二章人员管理第三条促销人员基本资格要求如下：1、年龄小于35周岁。2、男性身高不低于1.60米，女性身高不低于1.50米。3、具有初中以上学历。4、口齿清楚，容貌端正，无身体残疾。5、愿意接受本公司的管理，和工作时间、班次安排。6、熟悉所促销的商品，具有一定促销经验者优先。第四条报到1、促销人员至人事部人员处报到时，应携带下列个人资料：(1)供应商介绍信（应注明供应商促销人员的姓名及身份证号码）。(2)身份证、学历证书正本及复印件、一寸彩色照片3张。(3)经卫生防疫站出具的，在有效期内的健康证和公共卫生知识培训证。(4)非本地户口人员的流动人口婚育证明原件和复印件等。2、促销人员在办理入职手续时，应按规定缴纳有关费用。第五条促销人员必须参加我公司组织的各种培训及考核。第六条促销人员的考勤、工作时间、仪容仪表、言谈举止、工作要求等均按照本公司中的有关部分执行。第七条供应商促销人员请假程序1、请假在7日以内的，由派出供应商出具请假证明，经分店部门主管、分店店长签字同意后，方可开始休假。2、请假超过7日的，由派出供应商出具请假证明，经分店部门主管、分店店长签字同意，并提交采购签名同意后，方可开始休假。3、因事情紧急，无法当面请假的，应在休假前向分店店长电话请假，征得同意后方可休假，休假完毕后应办理补假手续。此类请假一般不得超过3天。4、未经办理上述手续擅自不上班的，一律视为旷工。第八条促销人员离职程序1、促销人员凭供应商出具的“促销员退场证明”和本人申请经分店店长签字同意后，至人事部办理。2、人事部在接到“促销员退场证明”后，交采购文员签字，签字完毕后人事部文员签字。人事部为促销员提供“促销员离职交接清单”（详见附件二），促销员按照交接清单内容进行交接并找相关人员签字。3、交接签字完毕后“促销员离职交接清单”返回人事部，人事部把“促销员退场证明”及“促销员离职交接清单”复印一份交财务部备案，然后为促销员办理离职手续。4、财务部根据促销员提供的押金收据核对交接清单上的扣款金额给促销员退回押金。第九条促销人员的奖惩过失分为轻微过失、中度过失、严重过失三类。1、轻微过失：分店口头书面批评，罚款人民币20-50元。礼仪礼表不符合《员工守则》要求，罚款20元。参加公司安排的加班或举办的各种培训、文娱活动或虽到下班时间，但未经主管同意20分钟以上迟到或早退，罚款50元。工作时间未经上级同意擅自离开工作岗位，情节较轻的，视情节罚款20元。上班时间聚众聊天，大声喧哗或串岗，做与工作无关的事情，罚款当事人20元。打完上班卡，却没有到达卖场进行上班准备，而是在非营业场所聊天的，罚款当事人20元。非用餐时间吃食物的，罚款当事人20元。未到规定购物时间且未经值班店长同意私自购物的，罚款购物人20元。在卖场或非指定地方吃饭或饮...