教师职业道德第一章教师职业与发展1、教师劳动的特性:①教师的劳动目的具有社会性和责任性
②教师劳动的任务具有复杂性和艰巨性
③教师的劳动具有规范性和创造性
④教师的劳动具有持久性
2、教师的职业生涯:职前期、入职初期、能力建构期、热情与成长期、职业挫折期、职业稳定期、职业消退期、职业离岗期
3、教师的职业发展:一、角色确立
二、团队融入
三、现实适应
4、教师的角色包括两个方面:一是教师的实际角色行为,二是教师角色的期望与认同
5、教师角色的特点:①教师角色的自主性
②教师角色的个体创造性
③教师角色具有人格化特征
④教师角色的多样性与发展性
6、21世纪教师角色需要向以下几个方面丰富和转化:①教师应该是学生学习的促进者;②教师应该是学生心里的保健医生;③教师应该是终身学习的模范;④教师应该是教育教学的研究者
7、教师职业对社会发展的作用是巨大的,主要表现在:第一,教师是人类文化的传递着,在人类社会发展中起着承上启下的作用;第二,教师是社会物质财富和精神财富的创造者,直接参与社会物质文明和精神文明建设,起着“先导”作用;第三,教师是人才生产的主要承担者,担负着培养一代新人的重任,在学生发展中起着引导作用
8、教师的权利除一般的公民权利外,还包括教育的权利、专业发展权、参与管理权
9、教书育人反映了教师职业的本质
10、教师个体专业性发展的具体内容:①专业理想的建立
②专业知识的拓展
③专业能力的发展
④专业自我的形成
11、教师的专业能力就是教师的教育教学能力,一般包括以下几个方面:①设计教学的能力
③教育教学组织管理能力
④教育教学交往能力
⑤教学教学机智
⑦教育教学研究能力
12、从教师个体专业性发展途径来看,主要包括师范教育、新教师入职培训、教师在职培训和教师自我教育
第二章教师职业道德内涵1、教师职业道德的特殊本质:①教师职业道德