“为官不为、廉而不勤”专项整治工作方案与“为官乱为、为官不为”专项整治方案汇编VIP免费

下载后可任意编辑“为官不为、廉而不勤”专项整治工作方案与“为官乱为、为官不为”专项整治方案汇编“为官不为、廉而不勤”专项整治工作方案根据县委《关于印发〈关于“为官不为、廉而不勤”问题专项整治工作方案〉的通知》精神，为严格落实省委第八巡视组要求，全面扎实做好反馈意见的整治工作，决定从即日起到6月初，重点解决安监部门“为官不为、廉而不勤”“不具体、不落实、不负责”“不作为、慢作为、乱作为”等问题，着力提升安监队伍良好形象，结合实际制定如下工作方案。一、目标任务及工作重点（一）目标任务：开展对“不具体、不落实、不负责”问题、庸懒散浮拖软问题、“不敢担当、不敢负责，为官不为、廉而不勤，脱离群众、漠视群众，软弱涣散、基础不牢，违规违法、顶风违纪”五类突出问题整治，“不作为、慢作为、乱作为”问题整治回查整治，着力解决当前我局干部作风建设中存在的“为官不为”、“廉而不勤”问题，努力打造一支对党忠诚、勇于担当、清廉从政的安监干部队伍。（二）工作重点：1.重点整治领导干部“不着急、不担当、不作为”问题。2.重点整治中层干部及重要岗位干部“中梗阻、踢皮球、耍特权”问题。3.重点整治普通干部“不具体、不落地、不办事”问题。二、时间步骤及整治措施（一）集中学习阶段（20**年2月中旬、下旬）1.组织干部职工仔细学习中央、省委、市委及县委作风建设有关规定；第1页共8页下载后可任意编辑2.明确领导班子及各股室问题整治分工，制定整治方案。（二）自查自纠阶段（20**年3月）各股室和个人对比整治重点仔细查找“为官不为、廉而不勤”存在的问题，通过自己找、他人提的方式仔细进行梳理，深刻剖析根源，根据实际情况明确整改措施。自查自纠既要逗真碰硬、务实奏效，又要相互提醒警示、真诚帮助，切实形成找问题、解决问题的良好氛围。（三）集中整治阶段（20**年4月-5月上旬）1.加强舆论宣传。充分利用好单位门户网站、微信公众号、QQ群、手机短信平台等多媒体营造“为官不为、廉而不勤”问题整治氛围，积极宣传正确的权力观、人生观和价值观；不定期向县“两办”、市安监局报送整治信息。2.强化教育引导。通过开展学习古今中外廉洁人物故事、学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》等相关政策法规以及仔细学习习近平等中央领导同志关于力戒“为官不为”的相关讲话精神，进一步提高思想认识；在公示栏通报一批发生在安监系统“为官不为、廉而不勤”典型案例，深刻汲取教训。3.畅通举报渠道。多形式向社会宣传局门户网站、微信公众号，充分利用好沟通栏目，拓宽“为官不为、廉而不勤”问题的收集渠道，强化社会监督；在政务大厅安监局服务窗口显要位置，张贴“为官不为、廉而不勤”问题整治举报投诉电话“”，真正接受群众监督。4.严格监督问责。领导小组将不定期对“为官不为、廉而不勤”问题整治情况进行监督问责，对整治不力的股室及个人，将进行全局通报，对工作落实不到位、敷衍塞责、应付了事的，将严肃追究相关责任人责任，要确保整治不走过场，不搞形式。（四）建章立制阶段（20**年5中下旬、下旬）第2页共8页下载后可任意编辑严格执行《安监局党员干部践行“三严三实”行为法律规范》、《县安监局干部职工办事法律规范》、《机关日常事务管理制度》、《安监局工作人员纪律规定》、《县煤矿安监员管理办法（试行）》等制度，强化工作纪律，根据《县安监局干部绩效考核办法（试行）》严格逗硬奖惩，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，对作风懒散、不思进取、不愿担当的干部，进行批判教育、廉政约谈和诫勉谈话。（五）总结提升阶段（20**年6月上旬）各股室要对专项整治工作进行总结回顾，讨论分析“为官不为、廉而不勤”问题发生的规律和深层次原因，把握解决问题的有效途径，把专项整治的成果转化为加强干部作风建设的长效机制。三、组织领导和工作要求（一）成立领导小组，为保证整治工作有效开展，成立“为官不为、廉而不勤”整治工作领导小组，局纪检组长担任整改工作领导小组办公室主任，由监察室负责日常工作，整改责...