劳动者权益的法律保障VIP免费

劳动者权益的法律保障上海财经大学附属中学孙世英探究一劳动合同的困惑思考：针对小张和小刘的对话，思考我们需不需要签订劳动合同？为什么？小张：我才不想签什么劳动合同，签订合同会束缚自己的自由，影响自己将来跳槽。小刘：我才干了2个月，不知什么原因就被解雇了。小王：单位与我订了一年的试用期。O我国《劳动法》规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。确立劳动关系应当订立劳动合同。”思考：小王的遭遇反映我们在签订劳动合同时，应当注意哪些问题？用人单位和劳动者双方签订劳动合同的原则是什么？小张：我才不想签什么劳动合同，签订合同会束缚自己的自由，影响自己将来跳槽。小刘：我才干了2个月，不知什么原因就被解雇了。小王：单位与我订了一年的试用期。一、劳动合同签订原则O平等O自愿O协商一致O诚实守信探究二劳动者的权利和义务小组讨论：选择一位人物，分析该劳动者的哪个或哪些权利受到了侵犯？并思考我们为什么要保护劳动者的此项权利？小张：我们公司的工作量太大，我每天都得多干三、四个小时才能完成任务，而且经常要我们节假日加班，但是又不给支付加班费。小刘：我们工厂的工作环境嘈杂，有些车间环境尤其恶劣，我们向厂长要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，但是遭到厂长拒绝。小王：我们单位只给老职工办理社会保险，说我工作不满三年，不能办理。小张：获得劳动报酬权休息休假权小刘：获得劳动保护小王：享受社会保险和福利【案例】O2009年4月1日申诉人赵某受聘于某公司，从2009年11月起被诉人开始拖欠申诉人工资，理由是申诉人没有完成工作任务。申诉人为此向市劳动争议仲裁委员会提出申诉。案例中的申诉人的诉求能得到回答吗？权利-获得劳动报酬义务-完成劳动任务前提和基础【直击农民工】高空作业权利：获得劳动保护义务：执行劳动安全卫生规程【案例】乙肝歧视第一案O2003年，报考安徽芜湖公务员的张先著，被人事局以感染乙肝病毒为名拒绝。张告至法庭。权利：平等就业和选择职业二、劳动者的权利和义务权利平等就业和选择职业取得劳动报酬休息休假获得劳动保护接受职业培训享受社会保险和福利提请劳动争议处理其他权利义务完成劳动任务提高职业技能执行劳动安全卫生规程遵守劳动纪律遵守职业道德探究三关于劳动维权的讨论思考：小张、小刘和小王，三者的做法合理合法吗？为什么？小张：我还是准备和公司领导商量一下。小刘：我决定和同事采取报复行为，我们准备把老板的机器烧坏。小王：我准备去法院诉讼，让法院来保护我的合法权利。三、劳动争议处理本课总结