超越常规-知与行的双重磨砺VIP免费

超越常规：知与行的双重磨砺——来自几本书的启示公司越来越强大，采购工作也越来越繁索，但是我们每个人都找到了采购的窍门，相对于之前来说，越来越得心应手。采购，说难也难，说容易也容易，只要找到正确、有效的方法，抱着不达目的不罢休的热情，再困难的任务都能完成。但是目前对于我们来说，单纯的完成任务是不够的，不能一直在原地踏步，各行各业竞争那么大，不前进就等于后退。采购部要求每个人都能不断提高自己的专业素质、培养自己的创新思维，所以平时通过读书和内部培训来注重锻炼员工这方面的意识，针对开展的培训内容摘录了以下三大方面：一、打破思维定势。它包括几个小点：1、不畏惧权威；如在《哥白尼日心说》中，日心说也称为地动说，是关于天体运动的和地心说相对立的学说，它认为太阳是宇宙的中心，而不是地球。哥白尼提出的日心说，不畏惧教会的权畏，推翻了长期以来居于统治地位的地心说，实现了天文学的根本变革。2、不盲目从众；有一个《羊群效应》例子，在一群羊前面横放一根木棍，第一只羊跳了过去，第二只、第三只也会跟着跳过去；这时，把那根棍子撤走，后面的羊，走到这里，仍然像前面的羊一样，向上跳一下，尽管拦路的棍子已经不在了。这就是所谓的“从众心理”。当我们对信息的不充分和缺乏了解，往往是通过观察周围人群的行为而提取信息，在这种信息的不断传递中，许多人的信息将大致相同且彼此强化，从而产生的从众行为。3、不只依靠经验；在《卖草帽的故事》中，有一个卖草帽的人，有一天他卖得很累，就把帽子放在树下，打起盹。醒来时，发现帽子都不见了，回头一看，树上有很多猴子，每个猴子的头上都有一顶草帽，他很惊慌。然后他想到猴子很爱模仿别人，他就试着举左手。果然，猴子也跟他举手，拍拍手，猴子也拍手，机会来了他赶紧把头上的帽子拿下来丢在地上，猴子们也将帽子纷纷都丢在地上，卖帽子的高高兴兴捡起帽子回家去了。回家之后，他将这件事告诉他的儿子和孙子。多年后，卖草帽的孙子继承了家业。有一天，他也跟爷爷一样在大树下睡着了，后来帽子也全被猴子拿走了,他想到爷爷曾经告诉他的方法。于是，举左手，猴子也举左手，拍拍手，猴子也跟着拍拍手。最后，他脱下帽子丢在地上，可是，猴子并没有跟着他做，不久，猴王出现了，说：“骗子！你以为只有你有爷爷吗？”4、不顺从情感；比如说，《视觉大餐》中，厨师将同样味道的菜做成两种颜色一种是我们平时看到的正常的颜色，另一种是极其难看的色调。人们都坐在正常颜色的菜前面，不愿去品尝看上去难吃的菜，可其实这两个菜是同样的味道。二、打破思维封闭；三、打破思维惯性；针对这一观点，在《盲人与哑巴买东西》中，可以最直接的体现。盲人与哑巴去商店，哑巴对售货员比划，一只手伸出一只手指，用另一只手锤这只手，售货员想不是锤子就是钉子，于是先拿锤子，哑巴摇头，于是拿钉子，哑巴付钱走了。这时肓人要买一把剪刀，他会怎么做。如果顺着这个故事的思维去想，肯定会有人说是用两根手指比划。可是有人忽略了肓人会说话，所以他只要直接对说：“我要一把剪刀”就可以了。思想上我们要给自己留一块地方，供自己天马行空，不要被所有旧的格局占满；并且，行动要跟上我们的思想，当出现一个新的思路时，我们要用行动来完成它，不要因为害怕承担负责而压制我们创新的思想。最大限度的发挥我们的创造性，增强企业的凝聚力，为企业带来更大的效益。文/采购部康倩