第六讲情绪管理(愤第六讲情绪管理(愤怒)怒)主要内容主要内容愤怒是拿别人的错误来惩罚自己愤怒是拿别人的错误来惩罚自己愤怒是后悔的前奏愤怒是后悔的前奏动辄发怒是没有修养的表现动辄发怒是没有修养的表现““怒伤肝”,对身体有百害无一益怒伤肝”,对身体有百害无一益主要内容主要内容宽容大度,提升境界宽容大度,提升境界认知重建,调整心态认知重建,调整心态放松、冷静、莫冲动放松、冷静、莫冲动适当宣泄适当宣泄心理咨询心理咨询怒气的定义怒气的定义““一种强度各异的情绪状态,从轻一种强度各异的情绪状态,从轻微生气到暴怒、狂怒”
微生气到暴怒、狂怒”
愤怒的原因愤怒的原因特定的人:爱嚼舌头的或狂妄无知的同事特定的人:爱嚼舌头的或狂妄无知的同事特定的事件:意外堵车、航班取消
特定的事件:意外堵车、航班取消
要规范怒气发泄的尺度要规范怒气发泄的尺度愤怒是对外界威胁的一种自然反应,可以让我们愤怒是对外界威胁的一种自然反应,可以让我们在受到攻击时进行反抗并保护自己
所以,从这方面来说在受到攻击时进行反抗并保护自己
所以,从这方面来说适当的怒气对于生存是必需的
适当的怒气对于生存是必需的
可一旦愤怒失去控制,变得具有破坏性,就会对可一旦愤怒失去控制,变得具有破坏性,就会对工作、人际关系,甚至整个生活造成很大麻烦
我们要规工作、人际关系,甚至整个生活造成很大麻烦
我们要规范怒气发泄的尺度
范怒气发泄的尺度
愤怒是拿别人的错误来惩罚自己愤怒是拿别人的错误来惩罚自己””生气是拿别人的错误惩罚自己
上级作风官僚,生气是拿别人的错误惩罚自己
上级作风官僚,下级很生气,烦闷憋屈、愤愤不平,伤的其实是自己;同下级很生气,烦闷憋屈、愤愤不平,伤的其实是自己;同事之间磕磕碰碰,惹人生气,怒火中烧、互相攻击,伤的事之间磕磕碰碰,惹人生气,怒火中烧、互相攻击,伤的其实还是自己
既然错误在他,为何你要