如同学生的成长“是他自己的事情”一样,教师的职业成长也是外在价值引导下的自主完善的过程,意识到教师主体的积极参与对教师成长的意义是非常重要的
相反,没有教师主体的自我实践反思意识的觉醒和能力的增强,而仅仅采用如有些地方的“讲师团”式的简单做法,单纯的我讲你听,缺乏双向互动和自我实践反思,其效果必然是不理想的
只有注重激发教师的自我提高动机,调动教师积极的自我反思与实践,使其以主体身分投入其中,教师的教育教学观念、教育教学行为和能力才会有本质性的提高,从而专家型教师的成长与造就才有可能
目前国际上教师培养与发展中十分流行的“反思模式”和“行动研究”正是如此的做法
Valli,ReflectiveTeacherEducation:Casesandcritiques,StateUniversityofNewYorkPress,1992,p
②③林崇德、申继亮、辛涛:《教师素质的构成及其培养途径》,《中小学教师培训》(中学版),1998年第1期
④J·CalderheadandP
Gates:conceptualizingReflectioninTcacherDevelopment,TheFalmerPress,1993,p
⑤王深译,《怎样成为优秀教师》,《国外教育动态》,1983年第1期
四、我对反思性教学的反思“反思性教学”shi教学活动研究方式,它需要参与者有开放意识,作为一名参与者,还必须具有合作的胸襟:包括与同、与学生合作
而且要付出时间和精力有所追求的人,勇于自我批判和与人交流的人,才能成为主动的参与者
我的反思性教学刚刚开始,我想把课用文字实录下来深刻反思,平时的课都用这种态度上
我相信,经过自己的努力和与同事的交流,我会有很大的提高,我希望自己能站稳这三尺讲台,做一个研究型教师,追求教物理的幸福感
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