中小学教师专业发展系列讲座之二胡东芳案例一:一道小学数学题一位船工,赶着38头牛和42头羊过河,问船工的年龄有多大
某一企业,有股东5人,工人100人,1990-1992年的3年间,该企业的收益情况如下表,要求根据下列数据绘制成一幅座标图
股东红利(万元)工资总额(万元)199051019917.512.519921015案例二:一道中学数学题19901991199257
515老板图199019911992100%150%200%工会图199019911992100020001000020000工人图大陆历史老师的教法香港历史老师的教法案例三:一堂历史课的两种上法一、教师反思是什么
教师反思是教师以自己的教学活动过程为思考对象,来对自己所做出的行为、决策以及由此所产生的结果进行审视和分析的过程;教师反思是教师对于教育事件进行理性选择的一种思维方式和态度;教师反思是一种通过提高教师的自我觉察水平来促进其能力发展及专业成长的途径
1.教师反思的界定2.教师反思的指向(1)内容反思(2)历程反思(3)前提反思3.教师反思的实施环节(1)认识问题阶段(2)分析根源阶段(3)寻找对策阶段(4)积极验证阶段(1)承认教育困境的存在;(2)在确认该情境的独特性及与其它情境的相似性的基础上,对这种困境作出回答;(3)对这种教学困境进行建构和重建;(4)采用不同的方法进行尝试,以发现其结果和实质;(5)检验所采用方法的预期和非预期结果,对该方法作出评价
4.教师反思的基本步骤二、教师反思为什么
1.为了教师自身的专业成长波斯纳提出的教师成长公式:成长=经验+反思他进一步指出:没有反思的经验是狭隘的经验,至多只能形成肤浅的知识
如果教师仅仅满足于获得经验而不对经验进行深入思考,那么,他的发展将大受限制
2.为了教师群体的专业成长(1)从“自觉”到“觉他”(2)从“觉他”到“觉行圆