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下载后可任意编辑企业汇报会暨结业典礼上的讲话与企业治安综治大会讲话汇编企业汇报会暨结业典礼上的讲话现实中，我们可以看到国有资本、国有企业、国有企业家，他们确实能够发挥很独特的或其他资本形式不能发挥的作用。人们对工业园区的进展很认可。园区在短期内能够进展这么好，我看很重要的就是国有资本运作得好，有一批责任心强、有一定现代市场运作本领的国资管理者。我刚从印度回来，印度的资源也不比我们差，有些东西还比我们好，开放程度也不低，但是一盘散沙，为什么？主要是他们的整合能力不行。在许多情况下，要做一件事，在没有见到市场效益或者很长时间才能见到市场效益的时候，非国有资本往往是不愿介入的，这时我们通过国有资原来做一些基础性的、示范性的、先导性的建设，然后其他资本才可能跟上去。国有资本在进展中有进有退，什么时候进，什么时候退，这就是国有资本要发挥的独特作用。从干部队伍来讲，来源一定要多元化。在以经济建设为中心的时期，我们的干部必须要懂经济，而懂经济也不是说在学校里面学一学就够了，更多是在实践中，一些干部必须到企业中工作一段时间，这对整个经济的理解、对社会的理解，包括对现代经济知识的理解、掌握，是完全不一样的。将来我们干部队伍中，还要更多地从企业中来吸收充实。通过这次培训，使我们对国有企业、国有资本、国有企业管理队伍进展确实有了新的认识，这次培训应该说是很及时、很有必要，今后还要有更多这样的培训。当前，不仅对你们，而且对各行各业的人来说都面临一个继续教育、继续培训的问题。我们学经济的人、管企业的人，假如不注意学习，一年、两年你就可能被淘汰。象非银行金融这些领域的东西，对第1页共7页下载后可任意编辑我国不少都是全新的。经济社会进展很快，管理知识进展很快，迫切需要大家重视培训。学习和实践是两回事，但是互补很重要。毛主席说过，学习、实践、再学习、再实践的道理就在这里，所以这个培训很重要。另外，通过这样的培训，也能使大家增强责任感、提高理论素养。平常，你们想的更多的是做好本职工作，很少把自己自觉摆在干部队伍当中。这次培训由组织部门牵头，对于大家增强责任感、使命感是非常重要的。近年来，我市国有企业改革、进展、稳定的三项工作做得都很好，全市国资系统干部在这当中发挥的作用很大。改革起步早，遗留问题少。改革后的企业进展也很好，不管是创元还是工投、国发等单位，都在改革后有了很大进展，作出了贡献。尤其像创元这样的企业，成绩显著。我们下一步的改革目标就是围绕技术创新，进一步制造条件，加快进展。我们必须要有不断深化改革的意识。什么叫改革，某种意义上讲，就是自我否定，这是很不容易的。自我否定不是过去做错了，而是要不断出新，不断挣脱自己在进展中的一些束缚，朝前走。无论我们的市属国资还是大市国资，对过去的工作，市委都是给予肯定的。刚才我和国资委的同志说，学习培训后，我们还可以组织到一些搞得比较好的大型国有企业去看一看学一学。近期我在浦东干部管理学院学习，到宝钢看了看，这些企业完全是国际化了，是代表中国国家实力的跨国企业。园区创投在这方面做得也很有水平，他们的管理者能够与世界上所有一流的基金管理者合作共事，共谋进展。因此，我们要进一步改革开放，进一步制造条件、进一步松绑，让国有企业的优势进一步体现出来。市委、市政府对未来国企的进展寄予希望，这个希望更多地要取决于在座的各位能够发挥好骨干作用，不断增强驾驭能力，提高自我进展的自觉性。为此，我提三点要求：一、继续深化改革，不断激发国有企业进展动力第2页共7页下载后可任意编辑任何企业类型、任何制度都会有缺陷，无论民营、外资还是国有都一样。作为高层作决策，无非就是一种选择，让哪一些领域以国有形式存在，哪一些领域以外资形式存在，哪一种领域以混合型形式存在。国有企业的弱点我总结为：第一，利益捆绑不够；第二，进退机制不能完全市场化；第三，政府容易对其产生不恰当干预。利益捆绑不够，这是将来在深化改革中要解决的问题。既然把你们放在企业的重要位置上，那你们就要根据企业那样要求，追求整体与个人利益统...