第三课产业发展与劳动就业-(2)VIP专享VIP免费

人教版必修一《经济生活》第五课第二框新时代的劳动者劳动者的脑力和体力的支出是物质财富和精神财富的创造活动是人类文明发展进步的源泉劳动尊重劳动●筑梦一劳模精神劳模精神劳动精神工匠精神劳动者们立足本职，默默奋战在各自的工作岗位，取得不平凡的业绩。他们用实际行动诠释着劳模精神、劳动精神和工匠精神，实现或追逐着自己的就业梦。尊重劳动●筑梦一小林是2017届陕西某大学计算机系的学生，他来自农村，家里倾尽所有供他读完大学。大四即将毕业的他，他梦想成为一名软件工程师。大四上学期末，在西安市人才市场举行了一场高校毕业生招聘会。天气虽然很冷，但小林早早起床准备，希望能够尽快找到工作。一方面，父母年龄都大了，要承担起养家糊口的重担；另一方面，想将自己所学运用到工作中，实现自己的梦想，成为更优秀的自己。理性就业●逐梦二思考：小林为什么那么急着找到工作？社会个人使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。就业是民生之本。物质上：使劳动者取得报酬，获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。精神上：实现劳动者自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，促进人的全面发展。就业的必要性理性就业●逐梦二小林刚进人才市场大门，此时才8点钟，可是里面已经是人山人海，几乎所有展台都被挤的水泄不通，此时此刻，看到这架势，小林才体会如今的工作真是不太好找啊!看到招聘会上那茫茫人海，小林不由得回想起最近看到的一则新闻：理性就业●逐梦二中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民2017年就业形势依然复杂严峻化解过剩产能任务艰巨城镇新成长劳动力增多经济下行压力加大…………理性就业●逐梦二727万2014年749万2015年765万2016年795万2017年我国大学毕业生人数：理想很丰满现实很理性就业●逐梦二就业总量压力大理性就业●逐梦二结构性矛盾突出——就业难和招工难并存看到如此壮观的场面，小林加快了步伐。走着走着他突然眼前一亮，一副巨大的招聘广告映人了他的眼帘。A公司招聘如下：职位要求薪资会务经理负责公司各品牌事件营销活动（5年工作经验）3——4万/月软件开发工程师负责Android系统的稳定性维护，能够定位android相关问题1.5——2.5万/月基础程序员在线软件系统管理员，负责软件系统配置管理4——5千/月理性就业●逐梦二1、为什么选择应聘软件工程师的工作？2、本公司对软件工程师的应用开发能力要求比较高，你如何达到公司的要求？3、如果公司没有提供给你软件工程师的工作，而是要求你从基础程序员做起，从基层做起，你愿意吗？4、如果本次应聘不成功，你对未来有什么样的规划？如果你是小林，你会如何回答面试官的问题？面试环节小组合作探究（以小组为单位，讨论2分钟，交流发言）1、为什么选择应聘软件工程师的工作？2、本公司对软件工程师的应用开发能力要求比较高，你如何达到本公司的要求？3、如果公司没有提供给你软件工程师的工作，而是要求你从基础程序员做起，从基层做起，你愿意吗？4、如果本次应聘不成功，你对未来有什么样的规划？根据个人兴趣、条件自主选择职业努力学习，提高技能和素质，积极主动的适应劳动力市场的需要，通过劳动力市场的激烈竞争，实现自主就业。各种正当职业的劳动者，都是创造社会财富所必须的，没有高低贵贱之分。通过多种途径，灵活选择不同的就业方式。树立自主择业观树立竞争就业观树立职业平等观树立多种方式就业观理性就业●逐梦二树立正确的就业观念：就业之措劳动者自主择业观竞争就业观职业平等观多种方式就业观努力提高技能和素质培养创新意识、勇于创业理性就业●逐梦二“保障就业是政府最要紧的责任，是置顶问题，就业，是民生之本，怎么强调都不为过！”理性就业●逐梦二树立正确的就业观念：就业之措劳动者自主择业观竞争就业观职业平等观多种方式就业观努力提高技能和素质培养创新意识、勇于创业国家就业优先战略积极的就业政策“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业”方针理性就业●逐梦二依法维权●圆梦三小林在A公司应聘到系统管理员的工作。在同学聚会上，他和各位好友就工作问题表达看法：小林：每到周末就加班，...