1(一套资源增值利润倍增管理系统)2课程大纲1
酒店和餐饮六常的认知2
酒店和餐饮六常55点操作方法3
酒店和餐饮六常管理策略31、企业为什么要做六常
2、六常内容有哪些
3、推行六常好处4、六常要实现目标41
1我们为什么要做六常
•你的企业乱吗
5你的仓库积压吗
6你的员工效率可以衡量吗
7你的顾客经常投诉
8你员工有工伤
9你的资源使用合理吗
2、六常内容有哪些
常研究(顾客和员工需求,MANAGER的意义)常整顿(整顿方向厨房\厅面\布草\办公室\仓库\卫生间)常清洁(清洁标准,麦当劳清洁要求)常规定(管理视觉化,标准具体化)常清醒(工作方法不同,效率不高,)常营销(对前面5常营销策略)111
3、推行六常法对企业的好处•企业-成本角度得到好处(做过企业成效,浪费原因是习惯不好如用水,方法不对如倒洗洁精)--管理角度得到好处(有依据有方法)--品牌角度得到好处(品代表顾客\产品\广告)12员工--工作环境角度得到好处(环境不同感觉不同,不同上班环境员工回答结果);--个人能力角度得到好处(金钱和知识都是财富,眼光多远空间多大);--发展机会角度得到好处(企业成功才有员工成长)13顾客创造价值(六常可以创造哪些价值
)满意(这些价值是不是顾客想要
)维护(可否持续坚持做好
)忠诚(抓住多少忠诚客户
4、六常卓越管理的目标目标:安全保障卫生改善品质加强效率提高形象完善素质规范目的:成本(提高企业利润)1516高层承诺高层承诺六常管理品质优良17常营销18常研究(共10點)——进行分层管理和问题处理进行分层管理和问题处理内容主要目标1
1研究工作中物品需求H卫生1
2研究资源回收利用价值P效率1
3研究库存(货架)数量P效率1
4研究私人物品H卫生1
5研究损坏处理原因与方法S安全1
6研究工作计划P效率1
7研究工作工具P效率1