应急管理规范化建设自评表-2016.11.15[1]VIP专享VIP免费

应急管理规范化创建工作自评表序号工作项目工作内容评分要点、标准及查阅方法一票否决备案自评得分情况1责任体系（50分）（1）企业建立应急管理责任体系50分，查阅书面文件或文本1）责任制不符合法律法规的要求，扣1分；2）各级各类人员的安全生产应急管理责任制文件，缺一类人员扣1分：3）责任制中没有明确应急管理预案管理，应急演练，专（兼）职救护队建设，应急物资储备做好应急救援装备的配备和应急物资储备工作，重大危险源管理，应急培训等内容，应急管理工作纳入法定代表人目标管理责任制；缺一项扣2分；4）没形成文本扣1分.。否1、符合法律法规要求；2、有指挥、各应急小组负责人员应急管理责任制文件，无各车间应急救援人员责任制文件，且无红头文件，需完善。扣1分；3、应急救援物资配备齐全，无专项应急救援实操培训；扣2分4、未形成文本扣1分；扣4分，最终得分46分2机构建设（80分）（2）明确安全生产应急管理第一责任人10分，查阅书面文件1）没有确定第一责任人，扣1分；2）安全生产应急管理第一责任人的文件没有下发，扣1分。否1、已明确；2、文件未下发；扣1分；9分（3）层层签订安全生产应急管理责任书20分，查阅安全生产责任书1）一层没签订，扣1分；2）没有形成文本，扣1分。否1、已签订安全生产承诺书；2、未形成文本形成文本；-119分（4）企业最高决策者承诺书10分，查阅最高决策者承诺书1）企业最高决策者承诺遵守国家有关安全生产应急管理的法规政策标准，缺少法律法规要求的内容，扣1分；2）没形成文本，扣1分。否1、缺少法律法规要求规范；-1分2、未形成文本；-1分；8分（5）企业应急管理机构10分，查阅机构设置文件或职责1）没有设置专兼职管理机构，此项不得分；2）没有书面任命文件，扣1分。是1、已设置专职应急管理机构；2、有书面任命文件。-1分9分（6）配备专兼职应急管理人员20分，查阅人员任职文件或责任制，此项不得分1）明确各层级应急指挥人员，明确调度人员和一线班组长紧急情况撤离人员，缺一项扣1分；2）职能部门应急管理负责人、具体管理人员，缺一项扣1分。是1、齐全；2、齐全；20分1序号工作项目工作内容评分要点、标准及查阅方法一票否决备案自评得分情况（7）应急管理网络体系10分，查阅管理网络明示图或文本1）制作管理网络明示图上墙或有文本，没有扣1分。否1、未上墙9分3应急管理计划和实施方案（20分）（8）制定安全生产应急管理工作实施方案和计划。20分，查阅实施方案和计划1）应急方案和计划应包括：本年度应急管理工作的主要内容：一线从业人员的应急处置能力培训、预案培训、演练（综合、专项、现场处置措施）、应急物资的购置、预案的修订、按要求重大危险源评估备案、专项检查、应急救援设备维修保养等内容，缺一项扣1分；2）工作方案和计划的落实，是否作为本单位安全生产考核的内容，没有扣1分。否企业安全生产工作实施方案和计划中涵盖应急管理的内容（可不用单独制定，如果没有必须制定）；未单独制定；-1010分4制度建设（100分）（9）将适用的安全生产法律、行政法规、部门规章、标准规范及其他安全管理要求及时传达给相关人员。10分，查阅相关资料1）传达文件的会议记录或活动或培训记录，没有传达扣1分询问：2）有关人员相关法律法规知晓情况，抽查的人员不知晓酌情扣1-2分。否1、已传达，未记录；-12、现场抽查，效果不好-2分7分（10）企业应急管理制度建立70分，查阅制度的文本，没有制定此项不得分1）按照《创建标准》中规定的16种制度，这些制度可以和安全生产管理制度一起制定，但制度和制度的内容不能少；少一种制度扣2分、内容不全扣2分。是《应急预案、现场处置措施培训制度》（包括一线从业人员的培训）、《应急预案演练、总结和评估制度》、《应急物资储备管理制度》、《重大危险源管理制度》等制度为重点审核；已制定应急管理7项制度，无应急评估制度、物资管理制度-4分；50分（11）安全生产应急管理规章制度发放管理20分，查阅台账文本1）没建立制度发放台帐及文件清单，少一项扣1分；查询作业现场检查制度的落实情况；2）没有将安全生产规章制度发放到有关工作岗位，少一个岗位扣1分；3）制度没有形成...