下载后可任意编辑农信社纠风维稳进展报告与农信社：学习科学进展观心得体会汇编农信社纠风维稳进展报告纠正行业不正之风，为了深化推动纠风维稳工作。确保有一个和谐稳定的经营环境，以稳定促进改革，以改革实现科学进展，县联社根据《省联社纪委关于转发全省纠风工作电视电话会议精神传达提纲的通知》要求，辖内各级、各部门狠抓落实，取得成效。一、落实工作责任，排查矛盾纠纷在纠风工作中，理事长为第一责任人，承担纠风维稳工作管理职责；分管领导、各业务部室、纪检监察部门、基层机构负责人为直接责任人。纪检监察部门以不断完善维护稳定工作和纠正行业不正之风为已任，把责任分解到每一个部门、每一个岗位和每一位员工，建立横到边、纵到底的纠风工作网络，形成层层有责任、级级有落实的工作机制，彻底解决纠风维稳工作上热下冷这一突出问题。二、畅通渠道，广泛收集信息在开展纠风维稳工作中，我社在各营业网点设立了“意见箱”，向社会公布举报电话，接受群众监督，广泛收集信息，为开展纠风维稳工作掌握第一手资料。三、深化开展案防治理，纠正内部不正之风根据银监部门关于案件防控治理和深化开展案件治理“回头看”深度排查工作的部署要求，在巩固前三年案件专项治理工作成果的基础上，进一步开展了“两案”治理和加强案防工作，从源头上纠正了内部不正之风，消除了不稳定因素的苗头和隐患。四、深化落实，效果明显第1页共6页下载后可任意编辑1、经营环境和谐稳定，各项业务得到了较好进展，存款比年初纯增3.17亿元，贷款净扩规模4.28亿元，收入达9千万元，各项指标均创历史最好水平，实现了新跨越。2、群众通过信访渠道反映的信访事件，在限期内，均得到了圆满解决，及时将矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态。仅今年，我社共收到群众来信来访事件22件，其中，反映存款余额不正确的有3件，反映贷款余额不正确、村级信贷联络员不称职不廉洁、员工服务态度差等问题的有16件，不服我社行政除名处分决定的我单位原职工来信3件。自接到上述来信来访后，在经过深化调查，充分掌握实际情况的基础上，主要实行了多向当事人沟通、多作解释的方法处理，均得到了妥善解决，共辞退在工作中不称职、不廉洁的村级信贷联络员1名，经济处罚服务态度差、违规办理业务的员工67人，有效地纠正了行业不正之风。第2页共6页下载后可任意编辑农信社：学习科学进展观心得体会通过一段时间的学习，不但提高了思想觉悟和政治觉悟，也更进一步的理解了什么是科学进展观这一重要科学理论。科学进展观就是要以人为本，全面协调可持续的进展观，它体现了马克思主义的方法论和世界观。深化学习实践科学进展观，也是在深刻变化的国际环境中推动我国进展的迫切需要。当今世界正处在大变革大调整之中，我国进展既面临着前所未有的机遇，也面对着前所未有的挑战，国际环境中不稳定不确定因素增多，我国进展的外部条件复杂多变。我们只有在世情、国情、党情发生深刻变化的条件下，坚持实践科学进展观，把党的十七大提出的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署落到实处，才能更好地应对复杂多变的国际环境。科学进展观,不是空洞的政治口号,不是抽象的理论,而是指引我国经济社会健康进展的行动指南,国强民富的法宝,中国走向世界强国之林的必由之路。党的十七大把科学进展观作为我们党长期重要的进展战略，作为农村金融主力的农信社,在新的历史形势下该如何模践行科学进展观呢？我谈几点心得：一、以人为本，人才兴社。科学进展观的核心是以人为本。农村信用社要想实现科学进展，在未来的竞争中立于不败之地，就必须要坚持以人为本，人才兴社的进展理念，要真正认识到人就是农信社的财宝和资本，是农信社进展的根本动力。本人认为，要做到以人为本，一是要加强教育，提升素养。长期以来，农信社员工多为内部家属子女，文化素养较低，职业素养较差，缺乏责任意识、竞争意识和危机意识，无法适应现代金融进展的需要。因此农信社主管部门要把提升员工整体素养作为当务之急，切实加大员工教育培训力度。一方面联社进行内容多样的集中培训，增强学习效果，另一方面鼓舞员工自学，设立学习奖励基金，对自学成...
