采购培训一.采购基本概念1.采购的意义根据企业的定位、商场定位和商圈的状况,通过不断地市场调查,建立合理的商品结构;根据商品结构不断地引进和淘汰商品,制定合理的售价和策划适当的促销,协助销售部门以最快速度把商品销给目标顾客
为企业创选最大的利润,通过各种途径和方法提高销售和降低成本;代表企业谈判和签定最佳交易条件的合同书
2.采购工作内容:(1)筛选合作的供应商;(2)慎选合适本公司客户群的商品;(3)与供应商谈判最有力的供货条件(包括质量、包装、品牌、折扣、价格、进货奖励、广告赞助、促销办法、订货数量、交货期限及送货地点等);(4)制定最有竞争力,同时又有合理利润之售价;(5)与各卖场作最有效的沟通(市调),确保商品畅销;(6)收集市场资讯、掌握市场之需求及未来的趋势;(7)为公司创造最高的业绩及利润,为全体工作同仁谋求最佳的福利
二.采购成功要素1
廉洁自律;2
了解市场;【最新资料,Word版,可自由编辑
精打细算;4
创新求进;5
适应性强;6
积极认真;7
团结合作;8
三、采购部组织架构(见附件1)四、采购的岗位职责(经理、课长、助理)(见附件2)五.采购的理论知识1.顾客:居民、机关团体单位、批发商店、餐饮业2.供应商:我们与供应商的关系是“合作”、“双赢”、而非“对抗”
(1)供应商的选择原则:A
报价合理与诚实,能对其商品质量有保证者;B
能对促销活动进行积极主动地配合;C
商品的包装符合商场的需求;D
在订货、配送、收货、退货方面能与本公司密切配合者
财务稳健、资金充足、管理良好、货源充足可靠;F
不贪图近利和暴利,愿和商场共同成长
(2)供应商类别:生产商、代理商、经销商、农民、渔民3.商品(1)商品的生命周期:A发展期B成熟期C衰退期(2)商品选择原则阶段选择原则A可以引进,但要收取较商的营业外收入,可以利用活动影响其商品中的强势