下载后可任意编辑办公室领导班子考核材料与办公室领导秘书工作总结汇编办公室领导班子考核材料一、班子的主要特点年龄结构搭配合理,文化素养高,肯学习爱钻研,政治立场坚定
常常沟通,坦诚相待,互信任任,关系融洽,凝聚力强,分工明确,各司其职
组织协调能力强,积极配合,工作主动,责任心强,贯彻执行党的方针政策和县委县政府的决策坚定
求真务实,开拓创新,工作有新举措,成绩斐然
关怀干部职工,廉洁奉公,执政为民
生活作风正派,没有奢侈浪费行为
严格根据规定做好财务管理,帐目公开透明,消除群众疑虑和隔阂
二、班子的主要工作成绩1、紧扣中心工作,把握全局,充分发挥参谋助手、综合协调、督查督办作用
深化调查讨论,收集各方信息,综合梳理出有参考价值的综合信息,上报县委县政府,为领导决策提供科学依据
提请县政府制定出台《XX县人民政府关于加强机关作风建设的决定》《XX县鼓舞招商引资加快进展若干规定》等多个政策性文件,确保县领导决策的科学性和适用性
协调各部门、乡镇进一步理清进展思路,制定切实可行的措施,推动工作
积极主动协助县领导处理日常事务,严格控制全县性会议,大力精简办文办事程序
陪同领导开展调研、视察、现场检查和处理问题共300多人次,协助县领导解决各类矛盾250起,为领导提出建设性意见51条,切实当好领导的参谋助手
抓好县政府重点工作和重点项目建设中相关事项的协调工作,妥善处理以企业改制、城镇规划建设、房屋拆迁、土地征用、土地纠纷为重点的群众上访事件,及时协调解决了关系群众切身利益的问题,第1页共10页下载后可任意编辑有效解决了乡镇、部门和单位的工作争议,融洽了干群关系、党群关系
召集各部门开各类协调会议230余次,协调解决大小事务200余项
发挥好综合协调作用,保障了政府工作高效运转
明确督查重点,创新督查方式,强化督查力量,狠抓各项工作任务及时完成,保证领导决策和上级文件基本落实