下载后可任意编辑加拿大留学签证担保金多少与学习计划有关系与加油站培训管理工作计划范文汇编加拿大留学签证担保金多少与学习计划有关系加拿大留学签证担保金，并不是越多越好。加拿大留学签证担保金的数额，与申请者的学习计划有关，担保金的多少，根据留学生留学一年的学费和生活费计算。准备在加拿大学习几年，就要准备几年的担保金。举个例子来看：一年根据12-15万计算。假如是到加拿大留学读高中，担保金数额是最多的。因为学习时间覆盖到了大学的四年，因此，担保金大概在90万;假如是到加拿大读大学，学习时间是4年，读讨论生，学习时间就根据两年计算。因此，担保金的多少，与留学生的学习计划有很大的关系。加拿大留学担保金，需要解释12个月的存款历史，而且要有合理的资金来源证明。根据使馆的要求准备留学担保金，有利于获签。需要注意的是，办理加拿大留学签证，最忌讳家长在制定规划前，随意挪动资金，破坏原有的资金组成和存款历史。一定要注意合理的资金规划，避开被使馆认为担保金不足，或家庭收入不稳定。第1页共4页下载后可任意编辑加油站培训管理工作计划范文随着我公司零售网络迅速扩张，加快加油站“达标创星”的进程，结合北京销售分公司开展的“零售管理年”和“三保两好一满意”活动，在进一步提高加油站的整体形象水平和服务水平，提高员工自身素养，提高中国石油的整体形象，促进公司和谐快速稳定进展的前提下，经公司领导和管理区领导决定，20xx年要更进一步落实培训管理的主要工作，配合公司下发的《员工技能级别评定暂行办法》，结合本片区的实际情况，进行针对性的培训管理，切实做到公正、公开，客观全面，及时反馈的原则，体现员工的个人价值，促进个人及企业的进展，具体工作安排如下：一、对加油站经理、计量员、核算员、加油员进行循环培训，实行站经理带头制，主要以学习企业精神和文化理念，熟悉企业的各项规章制度为主，更加深化彻底的了解《加油站管理法律规范》，提升员工对企业的忠诚度。二、对各岗位的操作技能进行专业培训，尤其是新上岗的员工，更要强调安全意识，在公司一级培训的基础上进行管理区二级培训，对在职的老员工进行更专业、更细致的培训，由老员工带动新员工，共同努力，形成良好的学习氛围，充分体现出公司“家庭、学校、舞台、赛场”这一文化理念；各岗位的培训方向暂定如下：1、在对各岗位操作技能培训之前，首先要对各岗位人员进行安全教育培训，包括：消防、防抢、防盗、治安、现金、高空作业、安全用电、特别情况演练以及专业的油品知识和《加油站管理法律规范》的相关内容。对站经理和安全员进行更细致、更有针对性的培训和考核，由管理区主任监督落实，安全员协助开展。2、加油站经理的实际操作能力的培训主要方向包括职业道德法律规范，营销能力，团队建设能力，客户沟通能力及加油站员工所需掌握的各项操作技能。下载后可任意编辑3、核算员实际操作主要培训任务是职业道德法律规范，收银六步曲，假币识别，计算机操作，帐务处理能力以及加油员实际操作考核内容。4、计量员培训的主要方向是职业道德法律规范，接卸油操作，计量操作，计算机操作及加油员实际操作的考核内容，要熟知和掌握各项安全规章制度，配合站长做好加油站的安全监督工作，在领导的指挥下，由安全管理员协助逐个站逐个人进行培训，定期考核，并将考核信息及时向区领导进行反馈，及时整改和落实。5、加油员的培训主要培训方向是加油十三步曲、服务礼仪、职业道德法律规范、现场事件的处理能力及与客户沟通能力，要在逐个站进行培训，树立典型，以便其他员工进行参观和学习，督促员工积极向上。对于以上所述的安全知识和实际操作技能的培训均要在片区领导的指挥和各岗位同事的配合下，逐个站进行落实，集中考核，把考核结果及时准确地反馈给领导，以便领导做出合理的整改措施，更加有利于下一步培训工作的开展；同时还要通过各项考核的综合评定在员工中树立典型，组织其他员工参观和学习，激发员工的最大潜能，力争把自身岗位工作做到最好。三、XX年将至，北京作为奥运会的主办单位，更深一步的迈开了国际化进展的步伐，尤其是我们中石油北京...
