下载后可任意编辑区机关效能建设工作方案与区民政局年度作风建设实施方案汇编区机关效能建设工作方案一、落实贯彻区加强机关作风建设工作的具体要求（一）学习动员阶段（4月2日至14日）各单位要迅速召开全体干部职工大会，传达学习区加强机关作风建设工作会议精神和《关于进一步加强机关作风建设的通知》（肇鼎办[20*]19号），仔细领悟精神实质，尤其是梁驹书记在会上的讲话精神，做到“五破除五增强”，正确处理好“四个关系”，提高对机关作风建设工作的认识。要结合党的十七大、省委十届二次全会、市委十届四次全会和区委六届五次全会精神，结合当前正在开展“继续解放思想，坚持改革开放，争当实践科学进展观的排头兵”实践活动，针对当前机关作风中存在的问题，积极开展学习讨论。通过学习，提高认识，促进思想解放和观念更新，为切实转变机关作风，提高机关效能打好思想基础。各单位要制定切实可行的工作方案，确保机关作风建设取得实效。（二）对比查找阶段（4月15日至5月30日）在学习动员的基础上，各单位、个人要仔细总结、查找，通过各种渠道征求意见，全面准确掌握工作过程中存在的问题。同时，区督导办将向相关单位反馈20*年机关作风考评和今年“改进机关作风，提高机关效能”专题调研过程中，群众来信、来电及在评议票中提出的意见和建议，以便更全面更准确地掌握存在的问题。各单位要在弄清存在问题的基础上，召开领导班子会议，结合实际仔细讨论，分析产生问题的根本原因，重点是要在主观上找原因，提出切实可行的解决第1页共6页下载后可任意编辑办法，制定整改措施，并形成相应的制度。个人要在找出存在问题的基础上，从主观上找原因，明确今后的努力方向。（三）整改巩固阶段（6月1日至30日）作风建设是否真正得到加强，机关作风是否有明显改观，关键看整改结果。在整改阶段，各单位要对比《关于进一步加强机关作风建设的通知》（肇鼎办[20*]19号），和相关文件要求，仔细制订整改方案，确保整改落实落到实处。要在整改的基础上，加强制度建设，要注重制度的完善性、准确性、有效性和可操作性，从靠制度管人、制度管事的模式着手，认仔细真地将所有制度梳理一遍，查漏补缺，使之形成长效机制。二、督导工作具体职责和要求1、从机关单位抽调人员组成督导小组办公室，办公室主任由区纪委副书记、监察局局长叶超元担任，成员由区委办、区府办、监察局、直工委、发改局等有关人员组成。督导小组办公室设在区监察局，联系电话：*。督导小组的职责是：督促、跟踪、检查、指导开展机关作风建设的情况，对在机关作风建设中表现好的和存在问题突出的单位、部门，及时向区委、区政府汇报，必要时向全区通报。2、在区广播电视台开设栏目，加强宣传。3、定期印发工作简报，及时宣传机关作风建设工作的好做法、好经验，对机关作风建设中存在的问题进行曝光。每半月通报一次全区机关作风建设情况。4、每阶段召开一次由镇（街道）党（工）委副书记、机关党委副书记参加的工作会议，总结本阶段工作，部署下阶段工作。7月上旬，召开全区机关作风建设总结表彰大会，表彰在机关作风建设中成绩显著的单位。5、举办“加强作风建设，推动思想解放，争当进展排头兵”演讲竞赛。第2页共6页下载后可任意编辑6、开展明查暗访，捕捉典型，及时向区委、区政府提出在机关作风建设中存在严重问题的单位及个人的调处意见。7、建立意见、建议反馈机制，及时向相关单位进行反馈。8、不定期检查、抽查各单位机关作风建设情况。第3页共6页下载后可任意编辑区民政局年度作风建设实施方案为贯彻落实省、市、区会议精神，根据“更高标准、更严管理、更具公信力”要求，根据市委、区委统一部署，区民政局党组讨论确定，3月份在全区民政系统开展“破解难题促转变，服务民生促和谐”作风建设主题活动，问计于基层，切实为民政对象解决实际困难和问题，扎实推动机关干部作风建设。现就活动开展提出如下方案：一、活动内容集中一个月左右的时间，整合资源，集中精力，紧紧围绕中央和省、市、区委经济工作会议精神，着力解决民生保障、社区办公用房建设、居家养老、优抚对象维稳，敬老院安全管理等方面存在的突...
